Implementare Asana nella tua azienda

Se hai deciso di utilizzare Asana come strumento di monitoraggio del lavoro per tutta la tua azienda, puoi utilizzare il nostro modello di email personalizzato per introdurre la novità a tutta la tua organizzazione. Basta seguire queste istruzioni:

1. Copia il testo del modello riportato di seguito.

2. Assicurati di compilare e di ricontrollare il testo in grassetto. Puoi anche rimuovere le parti che ritieni non adatte al tuo team.

3. Continua a personalizzare l'email con il tuo tono di voce e aggiungendo tutte le altre informazioni per spiegare perché la tua organizzazione ha scelto Asana e quali sono i vantaggi.

4. Invia l'email.

   Ciao [a tutti],

   Abbiamo deciso di iniziare a utilizzare Asana, uno strumento per il monitoraggio del lavoro per i team, in tutta la nostra azienda. Nelle ultime [settimane, negli ultimi mesi o altro periodo di tempo] è stata utilizzata da [nome del/dei team], ed è stato un successo.

   Asana consente ai team di suddividere gli obiettivi e le idee in attività, di assegnare il lavoro e di comunicare in uno spazio centralizzato, per lavorare in modo efficiente. A livello aziendale, questo si traduce nell'aggregazione del lavoro di tutti i team e in una maggiore visibilità del lavoro svolto dagli altri. In definitiva, i risultati saranno una migliore collaborazione, meno attività superflue e più trasparenza su come gli sforzi dei singoli e dei team contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi generali.

   Asana può aiutarci a [risolvere un punto debole, raggiungere un obiettivo, monitorare un'iniziativa importante, ecc.]. Abbiamo già creato [alcune attività e progetti]. Desideriamo invitare il resto dell'azienda e iniziare a lavorare tutti insieme in Asana. Riceverete presto un'email di invito da Asana che vi guiderà durante il processo di registrazione.

   A registrazione terminata, potete già iniziare a creare attività, progetti, team e conversazioni. Per iniziare, consigliamo di dare un'occhiata alla guida introduttiva, con tutte le informazioni di base e le risorse per gli approfondimenti. Non vediamo l'ora di provare Asana con tutto il team.

   Se avete delle domande o dei commenti sull'utilizzo di Asana o desiderate maggiori informazioni sui motivi alla base di questa decisione, potete contattare [nomi e/o indirizzi email delle persone da contattare] e saremo lieti di approfondire l'argomento.

   [Aggiungi qui eventuali ulteriori informazioni]

   [Saluti di chiusura, nome]