組織が拡大し、特に地理的に分散して成長すると、チームが歩調を合わせて連携することが難しくなります。Asana ゴールのレポートによると、勤務先が会社全体の戦略を効果的に設定し、伝達できていると回答したナレッジワーカー (知識労働者) はわずか 16% でした。
ですから、年間計画を策定し、その計画を従業員一人ひとりの日々の業務に結びつけることが、組織やチームの成功に欠かせないのです。Asana の年間計画作戦帳では、以下のトピックを解説しています。ダウンロードして、お読みください。
年間計画の重要性を理解する
組織やチームとして SMART な目標を作成する
目標の実行を推進し、進捗を追跡する
