Somos personas "sensibles", comprometidas con brindarle apoyo a cada empleado en Asana y con asegurarnos de que a medida que sigamos creciendo, también sigamos siendo fieles a nuestra cultura. Creamos programas e infraestructura que ponen a las personas ante todo, optimizamos la eficiencia y la colaboración. Nuestros equipos incluyen:
La diversidad impacta en el negocio; la inclusión, en la cultura, y juntas llevan al éxito del negocio. Creamos nuestra empresa y cultura del mismo modo en que creamos nuestro producto: con trabajo artesanal, diseño, pruebas e iteraciones. Una sola persona en Asana es suficiente para crear el ambiente que queremos sostener.
Sonja Gittens-OttleyDirectora de Diversidad e Inclusión
60 puestos vacantes en todas las oficinas y equipos