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  • Einführung neuer Mitarbeitenden

Bringen Sie Neuzugänge schneller auf den neuesten Stand

Sorgen Sie dafür, dass die Prioritäten Ihres Teams planmäßig verfolgt werden, indem Sie die Einführung Ihrer Angestellten optimieren und Anlaufzeiten verkürzen.

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Bild von zwei Angestellten für die Onboarding-Seite

Onboarding-Ressourcen zentralisieren

Gemeinsame Nutzung von Schulungsmaterialien an einer zentralen Stelle, damit neue Angestellte auf dem Laufenden bleiben. 

Engagement und Verantwortlichkeit fördern

Zeigen Sie neuen Teammitgliedern mit klaren Zielen, warum ihre Arbeit wichtig ist. 

Helfen Sie Teams, sich im Laufe der Zeit zu verbessern

Schaffen Sie gemeinsame Räume für Einzelgespräche und Entwicklungsgespräche.

Angestellte bei der Arbeit an einem Einführungsprojekt in Asana-Produkt-UI

Vereinfachen Sie Ihren Prozess

  • Teilen Sie Ressourcen und Aktionspunkte an einem zentralen Ort mit strukturierten Einführungsprojekten und -portfolios. 

  • Erstellen Sie einen klaren Aktionsplan mit konkreten Aufgaben für die erste Woche, den ersten Monat und mehr. 

  • Optimieren Sie die Nutzereinrichtung mit unseren Okta- und Azure Active Directory-Integrationen.

Funktionen
PortfoliosProjekteApp-Integrationen
Produkt-UI-Bild in Asana für Onboarding der Angestellten

Klare Kommunikation von Anfang an

  • Sorgen Sie dafür, dass neue Teammitglieder Verantwortung übernehmen, indem Sie ihre Arbeit mit individuellen Zielen, aber auch Team- und Unternehmenszielen verknüpfen. 

  • Lassen Sie KI automatisch die besten Ziele, Projekte und Teams vorschlagen, denen neue Angestellte beitreten können.

  • Nutzen Sie das Help Center von Asana und den KI-gestützten Support-Bot, um Produktfragen schnell zu beantworten.

Funktionen
Intelligentes OnboardingZiele
Produkt-UI-Bild in Asana mit Lifestyle-Hintergrund

Kommunikation am Laufen halten

  • Helfen Sie neuen Teammitgliedern und Managern, im Rahmen spezieller Projekte Einzelbesprechungen anzusetzen.

  • Sorgen Sie dafür, dass alle Verantwortung übernehmen, indem Sie Aktionspunkte aus Gesprächen zuweisen. 

  • Teilen Sie Feedback in Echtzeit mit Aufgaben, animierten Emojis und Videonachrichten.

Funktionen
VorlagenAufgaben

Sorgen Sie dafür, dass Anmeldungen schnell gehen

Die Einführung ist kompliziert genug. Helfen Sie neuen Teammitgliedern, schnell und einfach auf die benötigten Tools zuzugreifen.

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Vorlagen für die Einführung von Angestellten

Bringen Sie die Einarbeitung neuer Teammitglieder mit vorgefertigten Vorlagen von Einführungsexperten schneller voran.

Produkt-UI-Bild in Asana der Einführungsvorlage für Angestellte
Einführungsvorlage für neue Angestellte

Werfen Sie einen Blick darauf, wie wir die Einführung bei Asana strukturieren.

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Produkt-UI in Asana für die Einzelgespräch-Meetingvorlage
Vorlage Einzelgespräch-Meeting

Behalten Sie den Überblick über Tagesordnungspunkte, Meeting-Notizen und nächste Schritte an einem Ort.

The Soul Publishing-Teambild
Asana eignet sich perfekt für die Einführung und hilft unserem Team, unsere Arbeit effektiv zu replizieren.

– Aleksandra Sulimko

Chief Human Resources Officer, TheSoul Publishing

The Soul Publishing-Logo
Fallstudie lesen

Sie haben noch Fragen? Hier finden Sie Antworten.

Machen Sie die ersten Tage zu einem Erfolg

Bringen Sie jeden neuen Angestellten auf Erfolgskurs. Verwandeln Sie Ihren Einführungsprozess mit Asana in ein problemloses Verfahren.

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