Centralisera resurser för introduktion
Dela utbildningsmaterial på ett ställe så att nyanställda håller sig på rätt spår.
Skapa engagemang och ansvarstagande
Visa nya teammedlemmar varför deras arbete är viktigt med hjälp av tydliga mål.
Hjälp team att bli bättre med tiden
Skapa delade utrymmen för individuella möten och utvecklingssamtal.
Förenkla processen
Dela resurser och åtgärdspunkter på ett och samma ställe med strukturerade introduktionsprojekt och portfolior.
Ta fram en tydlig handlingsplan med konkreta uppgifter för den första veckan, månaden och mycket mer.
Effektivisera användarkonfigureringen med våra integreringar för Okta och Azure Active Directory.
Var tydlig från början
Håll nya teammedlemmar ansvariga genom att koppla deras arbete till mål för individen, teamet och företaget.
Låt AI automatiskt föreslå de bästa målen, projekten och teamen för nyanställda att gå med i.
Använd Asanas hjälpcenter och AI-drivna supportbot för att snabbt svara på produktfrågor.
Logga in utan problem
Själva introduktionen är komplicerad nog. Hjälp nya teammedlemmar att snabbt och enkelt få åtkomst till de verktyg de behöver.
Okta
Azure Active Directory
Google Workspace
OneLogin
Mallar för introduktion av nyanställda
Få nya teammedlemmar att komma igång snabbare med färdiga mallar från introduktionsexperter.
Asana är perfekt för introduktion och det hjälper vårt team att effektivt återspegla vårt arbete.
– Aleksandra Sulimko
Personalchef, TheSoul Publishing
Tips för introduktion
Utforska expertråd för att skapa en snabbare och effektivare introduktionsprocess.
