Asana gör det enklare att leverera på dina företagsomfattande strategier, även när prioriteringarna ändras.
Det är ingen slump att mer än 85 % av Fortune 100-företagen använder Asana.*Enligt IDC gör Asana det enklare och snabbare för team att fokusera och leverera arbete som gör skillnad.¹
snabbare slutförda verksamhetsprocesser
fler projekt som levereras i tid
ökning av anställdas nöjdhet
Samordna arbetet med topprioriteringar, bryt ner samarbetsbarriärer och spåra och rapportera enkelt om resultat.
Koppla samman team och skapa repeterbara processer som minskar improduktivt arbete och påverkar verksamheten på riktigt.
Samordna arbetet mellan teamSkapa och uppdatera företagsomfattande mål baserat på förändrade behov.
Samordna team kring målSamarbeta mellan team i kritiska, tvärfunktionella projekt, allt på ett och samma ställe.
Kom igångUppnå verksamhetsmål genom att spåra statusen för viktiga mål, upptäck blockerare innan de inträffar och sväng om snabbt när det behövs.
Utför dina högsta prioriteringarFörstå vad varje team arbetar med i en överblick och omfördela enkelt resurser när prioriteringarna ändras.
Ha koll på arbetsbelastningenKoppla samman team och skapa repeterbara processer som minskar improduktivt arbete och påverkar verksamheten på riktigt.
Samordna arbetet mellan teamSkapa och uppdatera företagsomfattande mål baserat på förändrade behov.
Samordna team kring målSamarbeta mellan team i kritiska, tvärfunktionella projekt, allt på ett och samma ställe.
Kom igångUppnå verksamhetsmål genom att spåra statusen för viktiga mål, upptäck blockerare innan de inträffar och sväng om snabbt när det behövs.
Utför dina högsta prioriteringarFörstå vad varje team arbetar med i en överblick och omfördela enkelt resurser när prioriteringarna ändras.
Ha koll på arbetsbelastningenSkydda dina data med avancerade säkerhetsfunktioner som inbyggda adminkontroller, tvåfaktorsautentisering och SSO-alternativ och integreringar som förenklar efterlevnad av branschregler.
Samordna snabbt team efter prioriteringar och visa dem hur deras arbete hänger ihop med företagets mål.
Sätt upp tydliga mål och illustrera enkelt hur individuellt arbete är kopplat till organisationens prioriteringar.
Hjälp team att förstå värdet av sitt arbete och fokusera på projekt som kartlägger företagets strategi.
Spåra dina mål i realtid, håll teamen på rätt spår och leverera viktiga resultat.
Vårt team kan slutföra kreativa projekt mycket snabbare eftersom de får den information de behöver utan att behöva vänta. Alla tjänar på det här. Frustration och extern kommunikation är ett minne blott och utgör inte längre ett hinder i vårt arbete.
– Jessie Geisen
Chef för varumärkesmarknadsföring, Benefit Cosmetics
Asana stöder transparens och ansvarstagande – våra högsta värderingar. Det hjälper oss att agera snabbare, tänka större och experimentera med nya idéer.
– Alexey Baranov
CIO, The Soul Publishing
Med Asana är personalen inte lika vilsna längre. De behöver till exempel inte fråga: ”Händer det här på tisdag?”. Teamet får alltid reda på alla ändrade planer – de behöver inte vänta på ett möte eller ett samtal utan ser all information centralt samlad.
– Thea Skaff
Lead Operations Program Manager, Wikimedia Foundation
Asana har förmågan att skala upp med oss och vi gillar flexibiliteten det ger. Vi har mer frihet att arbeta utanför boxen eftersom det stöder oss på det sättet.
– Steven Tai
Marknadsföringschef, Gannett
Med Asanas över 260 integreringar kan team arbeta från en och samma plattform, vilket minskar behovet av kontextbyte och ökar produktiviteten.
Utforska Asanas färdiga mallar eller skapa din egen mall.
Prova Asana gratis i 30 dagar. Inget kreditkort krävs. Kom igång med en gratis Business-provperiod och följ sedan instruktionerna på skärmen för att logga in.
Vitbok från IDC, sponsrad av Asana, The Business Value of the Asana Platform, dokument #US50642023, juni 2023
Mer information om vår G2-recension
Mer information om vårt Gartner Peer Insights-pris
Mer information om The Forrester Wave™-rapporten från fjärde kvartalet 2022: Verktyg för samarbetsstyrning
*Korrekt per den 7 september 2022. Asana lämnar inga utfästelser om att uppdatera den här siffran.