Fler än 110 av de bästa frågorna för att bryta isen och bygga upp lagandan

Hur mycket vet du om dina teammedlemmar? Du vet förmodligen hur de arbetar, vilka styrkor och svagheter de har samt när de är uppkopplade och tillgängliga. Men vet du vilken deras favoritfilm är eller var de kommer ifrån? Vilken artist de lyssnade mest på i år? Vilket deras lokala favoritbageri är?

Frågor för att bryta isen och främja lagandan är inte bara ett bra sätt att ha kul och lära sig roliga saker om dina medarbetare – de utgör även en viktig del i att öka samarbetet och sammanhållningen. När du ägnar tid åt att lära känna dina teammedlemmar som människor – och inte bara som anställda eller arbetskamrater – är det mer sannolikt att ni litar på varandra och arbetar bättre tillsammans.

Så oavsett om du vill börja med spel och lekar för att lära känna nya teammedlemmar, ovanliga frågor för att utveckla era personliga band eller aktiviteter för att bygga upp lagandan för att komma i kontakt med ditt distansteam, kan du prova de här över 110 olika sätten att göra just det.

Fördelarna med aktiviteter för att bygga upp lagandan

Om du har haft svårt att få en bra kontakt med dina teammedlemmar är du inte ensam. Många team – särskilt team på distans eller distribuerade team – kämpar för att hitta en balans mellan arbete och sammanhållning i teamet. Men det fina med aktiviteter för att stärka lagandan är att de faktiskt ökar produktiviteten genom att få teamet att arbeta bättre tillsammans.

Vad är målet med frågor för att bryta isen?

Bryta isen-frågor är en aktivitet för att bygga upp lagandan som fokuserar på att svara på roliga frågor. Frågor som bryter isen är särskilt användbara för nya teammedlemmar och kan förhöja upplevelsen för nyanställda när de ska starta.

Använda frågor för att bryta isen och för att bygga upp lagandan

Aktiviteter för att bygga upp lagandan är ett utmärkt sätt att få medarbetare att engagera sig och skapa vänskapsband i det dagliga arbetet. På Asana strävar vi efter att alltid börja varje möte med en snabb fråga för att bryta isen eller främja lagandan.

Genom att inleda ett evenemang eller möte med något roligt möjliggör du en framgångsrik och mer produktiv synkronisering. Blickar som vandrat iväg riktas återigen mot skärmen och arbetet ifråga och det uppmuntrar även framtida relationer och lärande bland deltagarna.”

Frågor för att bryta isen kan vara särskilt viktiga för virtuella team virtuella team. Om ditt team inte träffar varandra personligen regelbundet kan du använda början av mötena som en möjlighet att få en bra kontakt med virtuella teammedlemmar.

Vad är nyckeln till att bryta isen och få allt att flyta smidigt? Gör det så enkelt som möjligt (använd t.ex. chattrutan) och bolla tillbaka engagemanget genom att läsa upp svaren högt, lägga till intressanta kommentarer för att driva på samtalet och till och med svara direkt på frågan själv.”

De 110 bästa frågorna för att bryta isen och främja lagandan

I den här artikeln har vi delat upp aktiviteter för att främja lagandan och frågor för att bryta isen i kategorier. Generellt sett så rekommenderar vi att du börjar längst upp i en kategori och arbetar dig neråt.

Frågor för att bryta isen för virtuella team

Under 2020 blev många av oss tvungna att lära oss hur man får det att fungera attjobba hemifrån– men det var inte alltid lätt. Särskilt för nyanställda har utmaningen med att starta helt på distans tagit ut sin rätt. Enligt Indexet för arbetets anatomi 2021 hade nästan 80 % av alla kunskapsarbetare som startat på ett nytt jobb under pandemin en starkare upplevelse av bluffsyndromet än tidigare år.

Att få en bra kontakt med och motivera teamkollegor på distans kan kännas ännu svårare än teambuilding på kontoret – men det behöver det faktiskt inte vara. Om du är ledare för ett distansteam kan du försöka att proaktivt uppmuntra samarbete på distans genom att börja ställa en fråga för att bryta isen virtuellt inför varje möte.

1. Har du några ”arbetskamrater” där du jobbar (partner, inneboende, syskon, föräldrar, husdjur)?

2. Har dina arbetstider förändrats till följd av distansarbetet?

3. Föredrar du att arbeta på distans eller på kontor?

4. Vilken är din bästa lösning eller pryl för att jobba hemma?

5. Vilken är din favoritdryck när du jobbar hemifrån? Föredrar du kaffe eller te?

6. Finns det någon plats i ditt hem där du känner dig som mest produktiv?

7. Hur skulle du förbättra ditt hemmakontor om du fick välja fritt?

8. Hur ser din morgonrutin ut?

9. Hur ofta jobbar du i pyjamas?

Lär känna teamet med frågor om uppväxt

Frågor för att lära känna varandra är ett roligt sätt att lära sig mer om teamkollegorna. Människor brukar gilla att prata om sitt förflutna, så dessa frågor kan vara en bra startpunkt om ditt team är nybörjare på frågor för att bryta isen. Att veta var dina teamkollegor kommer ifrån är dessutom ett bra sätt att börja förstå varför de är som de är.

10. Har du några syskon? Är du äldst, mellanbarn eller yngst?

11. Var växte du upp?

12. Hade du några husdjur som barn? Ville du ha några husdjur?

13. Idrottade du som barn? Håller du på med någon idrott eller sport nu?

14. Talar du några andra språk?

15. Vilken är din favoritplats i världen?

16. Vilket var ditt första jobb?

17. Vilken tecknad film var din favorit som barn? Vilken var din tecknade favoritfigur? Om figuren inte är med i din favoritfilm, hur kommer det sig?

18. Vem i ditt liv har inspirerat dig mest?

19. Finns det någon familjetradition du skulle vilja föra vidare till dina barn?

20. Har du fått något råd från dina föräldrar eller mor- och farföräldrar som du själv vill föra vidare?

21. Vilka var dina favoritämnen i skolan?

22. Hade du en låtsaskompis när du var yngre? Hur var din kompis om du nu hade en?

23. Har du någonsin blivit förväxlad med en kändis?

Roliga frågor för att bryta isen

Se till att du inte bara ställer ”intensiva” frågor utan även lite roliga frågor också! Prova några lättsamma frågor för att inleda samtalet och hjälpa teamet att bli mer vänligt inställda till varandra. När teamet sedan har fått bättre kontakt med varandra kan du börja med de mer ”seriösa” frågorna.

24. Vem är den mest kända person du någonsin har träffat? Berätta hur ni träffades.

25. Vad är ett av dina nöjen som du kanske inte borde göra men inte kan motstå?

26. Om du ser tillbaka på när du var yngre – vad var din barnsligaste rädsla?

27. Vilken är din nuvarande bakgrundsbild på din dator eller i din mobiltelefon? Varför valde du den bilden?

28. Vilken är den fulaste frisyren som du har haft?

29. Vilket namn skulle du välja om du gav din bil ett namn?

30. Vilket knack knack-skämt är din favorit?

31. Vilken pratshow skulle du välja att vara värd för?

32. Vilken var din bästa halloweenkostym? Och den värsta?

33. Berätta om något pinsamt som hänt dig.

34. Vad var det senaste du hamnade i ”trubbel” för?

35. Vad skulle titeln på din självbiografi vara?

36. Vilket ord skulle du lägga till i ordboken om du kunde lägga till ett valfritt ord och vad skulle det betyda?

37. Om du kunde återinföra en modetrend eller ett gammalt slanguttryck, vad skulle det vara?

38. Om du var tvungen att prata som en seriefigur i resten av ditt liv, vem skulle du välja? Gör en imitation av seriefiguren nu.

39. Vilket är det sämsta rådet du någonsin har fått?

40. Om du var tvungen att äta en krita, vilken färg skulle du välja?

Populära frågor för att bryta isen

Vill du se till att du har koll på allt? Prova några välbeprövade frågor.

41. Vilken bok läser du just nu? Vilken är din favoritbok?

42. Vilket är ditt favoritprogram eller din favoritserie på TV?

43. Vilken är din favoritfilm?

44. Vilken är din favoritlåt?

45. Vilken var din första konsert? Vilken är den bästa konsert du någonsin varit på?

46. Om du var strandsatt på en öde ö, vilken bok eller vilket föremål hade du tagit med dig?

47. Om du fick äta middag med en historisk person, vem skulle det vara? Vilken levande kändis skulle du välja?

48. Vilken är den finaste gåva du någonsin har fått? Vilken är den bästa gåva du någonsin har gett?

49. Har du några dolda talanger?

50. Vad ville du bli som vuxen när du var yngre?

51. Om du fick tre önskningar, vad skulle du önska dig?

52. Om du vann en miljon dollar, vad är det första du skulle göra?

53. Vad brinner du för vid sidan av arbetet?

54. Vad skulle du göra om du hade en extra timme per dag?

55. Vilken musikgenre är din favorit?

56. Är du en hundmänniska, en kattmänniska eller både och?

57. Vad finns med på din önskelista?

Prova de här originella frågorna för att bryta isen

Om du har provat att ställa frågor för att bryta isen tidigare har du kanske haft svårt att komma på riktigt originella frågor. Vi har gjort det åt dig. Använd de här frågorna för att ställa ditt team en fråga som de aldrig blivit frågade förut.

58. Vilket tävlingsprogram på TV tror du att du skulle kunna vinna?

59. Om du bara kunde använda en emoji resten av ditt liv, vilken skulle det vara?

60. Vilket är ditt favoritcitat från en film?

61. Finns det något du tycker är väldigt överskattat?

62. Vilken låt hade spelats upp om du var en idrottare och sprang in på en arena?

63. Vilken bok önskar du att du kunde läsa för första gången igen?

64. Säg en film som du tycker borde få en uppföljare.

65. Vilken emoji skulle du skicka till vd:n om du var tvungen att skicka en just nu?

66. Vad var det första du tänkte på i morse?

67. Vilken har varit den bästa dagen i ditt liv hittills?

68. Om utomjordingar landade på jorden, vem skulle du rekommendera dem att prata med?

69. Är en korv med bröd en macka?

Frågor om resande för att bryta isen

Att prata om resor är ett bra sätt att ta en paus från arbetet och lära känna ditt team på ett personligt plan – oavsett om dina teamkollegor älskar långa resor eller föredrar att hitta lokala pärlor. Att fråga om resor är också ett bra sätt att lära dig mer om hur dina teamkollegor vill vara som personer. Du kan lära dig mycket från att höra om olika personers favoritresor och drömresmål.

70. Vilket är ditt drömresmål?

71. Vilken är din favoritplats?

72. Har du någonsin rest utomlands?

73. Berg eller hav?

74. Snö eller sand?

75. Vart åkte du första gången du reste (eller minns att du reste)?

76. Vad gillar du allra mesta att göra där du bor?

77. Vart skulle du flytta om du var tvungen att flytta till ett annat land?

Frågor om mat och dryck

Att ställa frågor om mat och dryck är ett bra sätt att få mer förståelse för teammedlemmarnas upplevelser och olika preferenser. Om du är teamledare kan du anteckna svaren! Du kan alltid använda dessa preferenser för att göra framtida happy hours och fester med teamet extra speciella.

78. Vilken är din favoritmat?

79. Vad finns med på din favoritpizza?

80. Vilken är din favoritglass?

81. Vilken är din favoritdrink när det är happy hour?

82. Vilket namn skulle du välja om du kunde namnge en cocktail?

83. Kryddigt eller sött?

84. Vilken snabbmatsrestaurang är din favorit?

85. Har du någonsin ätit något som du inte ville äta men som du älskade när du väl provade det?

Frågor som börjar med ”skulle du hellre”

Med ”skulle du hellre”-frågor ställer du teammedlemmarmna inför en situation och ber dem välja mellan två roliga alternativ. De här frågorna är väldigt engagerande och passar utmärkt för att få ett bättre grepp om teamets preferenser. För att få igång ett bra samtal kan du fråga dina teammedlemmar varför de valde det alternativ de gjorde.

86. Skulle du hellre åka på en strandsemester eller en äventyrssemester?

87. Skulle du hellre vilja vara en superhjälte i Avengers eller Justice League?

88. Skulle du hellre medverka i en romantisk eller äventyrsbaserad dokusåpa?

89. Skulle du hellre välja att ditt liv har en speciell låt eller att musik från en viss film spelas konstant i bakgrunden?

90. Skulle du hellre vara en superhjälte eller världens bästa kock?

91. Skulle du hellre tävla i OS eller regissera en film som nominerats till en Oscar?

92. Skulle du hellre sjunga karaoke med chefen för vår avdelning eller delta i ett gruppsamtal med vd:n och dina föräldrar?

Hypotetiska frågor för att bryta isen

Hypotetiska frågor går ut på saker som förmodligen aldrig kommer att inträffa, men som ändå kan vara roliga att tänka på. Om ni vill ta utvecklingen av sammanhållningen i teamet till nästa nivå kan ni göra ett spel där där ni försöker svara så detaljerat som möjligt. Den teammedlem som engagerar sig mest helhjärtat vinner!

93. Om du hade fått leva i ett dataspel, vilket spel skulle det vara?

94. Om du hade kunnat få vilken superkraft du vill, vilken skulle det vara?

95. Om du hade kunnat ta bort ett ord från ordboken, vilket skulle det vara?

96. Om du hade kunnat vara vilket djur som helst, vilket skulle du vara?

97. Om du hade kunnat kontrollera ett element (luft, vatten, jord, eld), vilket skulle det vara och varför?

98. Om du hade fått leva i en Disneyfilm, vilken film skulle du välja?

99. Om du hade kunnat skicka ett meddelande till hela världen, vad skulle det meddelandet vara?

100. Om du bara hade kunnat se en enda film under resten av ditt liv, vilken skulle det vara?

101. Om du bara hade kunnat lyssna på ett enda album resten av ditt liv, vilket skulle du välja?

102. Om du hade varit en potatis, hur skulle du vilja bli tillagad?

103. Du har 20 minuter på dig att planera för zombieapokalypsen – vad gör du? Och om du hade 24 timmar på dig istället?

Bra frågor för att bryta isen för små grupper

Om du har ett litet team kan du överväga att ställa fler öppna frågor och följa diskussionens utveckling. De här frågorna är inte tänkta som snabba frågor att bara köra igenom utan är utformade för att väcka ett samtal mellan teammedlemmarna.

104. Vilken är din lokala favoritrestaurang och varför?

105. Vad är något du alltid har velat göra men inte har gjort ännu? Varför inte?

106. När gjorde du senast något för första gången?

107. Vad gör du för att motverka stress?

108. Vad är det mest överraskande som har hänt dig i ett annat land?

109. Berätta något om dig själv som skulle förvåna de flesta som känner dig.

110. Beskriv en livserfarenhet som förändrade dina värderingar.

Sedan kan du prova aktiviteter för att främja lagandan

Frågor för att bryta isen är bra eftersom de är så korta – du kan ställa en fråga före veckomötet för att stärka sammanhållningen i teamet. Men om du vill ta lagandan till nästa nivå kan du prova mer involverande aktiviteter såsom:

Frågesport med teamet

För att anordna ett frågesportsevenemang för teamet ber du varje teammedlem att skicka in frågesportfrågor om sig själv. Ett bra förslag om du aldrig har haft en frågesportskväll tidigare är att du ger en lista till dina teammedlemmar med frågor som de kan svara på, till exempel:

• Vilken mat tycker du minst om?

• Vad ville du bli när du var yngre?

• Har du några hemliga talanger?

• Vad gör dig irriterad?

Det lättaste sättet att använda de här frågorna för en frågesportskväll är att hitta på alternativa ”falska” svar och be ditt team gissa vilket som är rätt. Du kan till exempel fråga: Vilket godis avskyr Johan?

• Skittles

• Mars

• Gott & Blandat

Håll koll på allas olika svar under frågesportskvällen. Den teammedlem som gissar flest rätta svar vinner ett litet pris. Kanske får vinnaren äran att vara värd för teamets nästa frågesportskväll.

Virtuella spel

Om du arbetar hemifrån har du ändå gott om möjligheter att bygga upp och stärka teamet. Det finns en mängd olika onlinespel som du kan spela. Vanligtvis har dessa spel ett ”rum” som alla går med i. Samla sedan alla i ett Zoom-samtal medan ni spelar för att snacka lite strunt och uppmuntra varandra – du vet, sådant som är viktigt för att bygga upp ett team. Prova onlinespel såsom:

• Pictionary

• Scattergories

• Bingo

• Charader

Virtuell happy hour

Aktiviteter för att bygga upp lagandan behöver inte alltid handla om spel. Ibland är det roligt att bara ta en drink och umgås tillsammans.

Som en rolig grej kan du anmäla dig till en tjänst som skickar ut ett cocktail-kit till alla, och sedan kan ni göra era drinkar och avnjuta dem tillsammans under ert virtuella möte.

Fikasamtal

Alla aktiviteter för att främja lagandan behöver inte alltid vara noggrant planerade. Ibland är det bästa sättet att få bra kontakt med en teammedlem eller en grupp med teammedlemmar att ta en kopp kaffe på ett närliggande café. Ta er tid att lära känna varandra utanför arbetssammanhanget, samtidigt som ni njuter av en god kopp kaffe (eller te).

Jobbar ni virtuellt? Boka in en virtuell fika med en kollega. Det är en perfekt ursäkt för att köpa en specialkaffe eller brygga ditt favoritkaffe hemma.

Bryt isen och öka teamsamarbetet

Nästan50 % av alla kunskapsarbetare anser att ett engagerande och roligt arbete är den viktigaste faktorn för att göra ett bra jobb 2021. Aktiviteter för att främja lagandan är ett utmärkt sätt att göra just det. Bygg varaktiga relationer och öka samarbetet i teamet med frågor och aktiviteter för att bryta isen och främja lagandan. Eller om teamet känner sig modigt kan ni prova att uppfinna era egna frågor och aktiviteter!

För mer tips om hur du kan öka teamsammarbetet kan du läsa vår artikel.