Metas

Conecte os objetivos da sua empresa e o trabalho necessário para alcançá-los, para que as equipes façam o que precisa ser feito.

Defina as metas e os principais resultados para a empresa e para a equipe (ou até para si) e veja como evoluem.

Conecte cada meta aos projetos e portfólios que a apoiam.

As metas são atualizadas instantaneamente à medida que a sua equipe progride, e assim você pode identificar os bloqueios em tempo real.

Adicione: categorize como meta individual, objetivo ou principal resultado; use modelos para poupar tempo.
Defina: quer mensurar o progresso automática ou manualmente?
Comunique: adicione o proprietário e os principais interessados.
Programe: uma data específica, ou um trimestre, semestre ou ano fiscal?
Delimite: torne público para a organização ou compartilhe com colegas específicos.
Descreva: descreva com listas e enumerações, hiperlinks, tabelas, imagens, etc.

Ligue os pontos: vincule a sua meta à equipe e aos objetivos de toda a empresa que ela apoia.
Divida e conquiste: crie submetas para dividir o seu objetivo em partes menores.
Conecte tudo: vincule os projetos, os portfólios e as tarefas que contribuem para a sua meta.

Atualize automaticamente: acompanhe instantaneamente o progresso da sua meta com base nas submetas ou projetos que a respaldam.
Mantenha a equipe bem-informada: compartilhe atualizações e defina um status para mostrar se a meta está em dia, em risco ou em atraso.
Veja o panorama geral: crie painéis para monitorar o progresso das metas em toda a empresa.
Vincule dados entre ferramentas: atualize automaticamente as metas com base em relatórios a partir de aplicativos como a Salesforce.

Compartilhe com segurança: mantenha as equipes informadas adicionando-as como integrantes e evite edições não intencionais com o acesso somente para comentários.
Mostre o que é relevante: crie visualizações personalizadas para que os colegas de equipe vejam apenas as informações que são importantes para eles.
Expanda o seu processo: use modelos com seus atributos definidos para padronizar a definição de metas em toda a organização.