組織が共通のミッションに向けて従業員の心を一つにすると、素晴らしい成果が生まれます。従業員は創造力、エネルギー、フォーカスを普段以上に引き出せるようになり、組織は予想以上の結果を出せるようになります。
しかし、組織の透明性と成功をここまでのレベルで達成するのは容易なことではありません。全従業員が共通のミッションのもとに連携して業務を遂行するには、最高経営幹部からマネージャー、個々の社員や協力者まで、組織のあらゆるレベルで賛同を得る必要があります。
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組織全体の透明性を高め、チームと認識を共有し、日々の業務の照準を共通のミッションに合わせる方法。
組織の透明性を確立する上での主要な課題と、フォーカスとフローを促進する新しい働き方。
ミッションを理念から具体的なアクションに変えるキーパーソンであるマネージャーが果たす、主な役割の詳細分析。
