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急成長するグローバルビジネスの拡大を支援する独自のソリューションを見つけるために

私たちは、Asana のすべての従業員を支援し、規模が拡大しても当社のカルチャーを維持し続けることにコミットする「従業員のための」チームです。効率とコラボレーションを最適化し、ピープルファーストのプログラムや社内インフラを整備しています。当部門に属するチームは以下の通りです。

  • ピープルオペレーション
  • 法務
  • 採用
  • 財務
  • 多様性とインクルージョン
  • IT
  • 業務支援パートナー
  • 調理
  • 従業員のオフィス体験
Sonja Gittens-Ottley 多様性とインクルージョン部長

多様性はビジネスに影響を与え、インクルージョンは文化に影響を与え、それらが一体となってビジネスの成功につながります。私たちは、組織やカルチャーも製品と同じように、丁寧な作り込み、デザイン、テスト、そして試行錯誤を通じて築いています。Asana の一人一人の力があってこそ、私たちが大切にするべき環境づくりが可能になるのです。

Sonja Gittens-Ottley多様性とインクルージョン部長

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