私たちは、Asana のすべての従業員を支援し、規模が拡大しても当社のカルチャーを維持し続けることにコミットする「従業員のための」チームです。効率とコラボレーションを最適化し、ピープルファーストのプログラムや社内インフラを整備しています。当部門に属するチームは以下の通りです。
多様性はビジネスに影響を与え、インクルージョンは文化に影響を与え、それらが一体となってビジネスの成功につながります。私たちは、組織やカルチャーも製品と同じように、丁寧な作り込み、デザイン、テスト、そして試行錯誤を通じて築いています。Asana の一人一人の力があってこそ、私たちが大切にするべき環境づくりが可能になるのです。
Sonja Gittens-Ottley多様性とインクルージョン部長
105 件の募集職種 (すべてのオフィスとチーム)