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急成長するグローバルビジネスの拡大を支援する独自のソリューションを見つけるために
私たちは、Asana のすべての従業員を支援し、規模が拡大しても当社のカルチャーを維持し続けることにコミットする「従業員のための」チームです。効率とコラボレーションを最適化し、ピープルファーストのプログラムや社内インフラを整備しています。当部門に属するチームは以下の通りです。
- ピープルオペレーション
- 法務
- 採用
- 財務
- 多様性とインクルージョン
- IT
- 業務支援パートナー
- 調理
- 従業員のオフィス体験
多様性はビジネスに影響を与え、インクルージョンは文化に影響を与え、それらが一体となってビジネスの成功につながります。私たちは、組織やカルチャーも製品と同じように、丁寧な作り込み、デザイン、テスト、そして試行錯誤を通じて築いています。Asana の一人一人の力があってこそ、私たちが大切にするべき環境づくりが可能になるのです。
Sonja Gittens-Ottley多様性とインクルージョン部長
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