Les citations sur le monde de l’entreprise sont une excellente façon d’encourager les membres de votre équipe à donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous avons donc rassemblé 39 citations motivantes d’entrepreneurs accomplis, à partager au gré des besoins.
Il nous arrive à tous de manquer d’un peu de motivation, notamment dans le cadre professionnel. Votre devoir en tant que leader est de stimuler les membres de votre équipe à l’aide d’actions et de paroles encourageantes.
Que vous cherchiez à dynamiser une session de brainstorming ou à démarrer la semaine sur une note positive, ces citations de leaders accomplis venant des quatre coins du monde pourraient tomber à point nommé.
De Steve Jobs à Arianna Huffington, ces 39 citations motivantes à partager avec vos collègues valent le détour.
Les citations peuvent être une source d'inspiration incroyable, mais c'est la mise en œuvre qui compte vraiment. Si vous voulez canaliser cette motivation pour stimuler la productivité et la collaboration au sein de votre équipe, découvrez comment Asana facilite la gestion des tâches. C'est l'outil parfait pour convertir ces paroles inspirantes en initiatives concrètes.
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La création d’entreprise est une démarche complexe, qui ne se fait pas du jour au lendemain : vous devrez y consacrer non seulement du temps, mais aussi vous dévouer corps et âme pour la façonner à l’image de ce dont vous avez toujours rêvé. Ces citations vous motiveront à bâtir une entreprise dont vous pourrez être fier.
— Estée Lauder, femme d’affaires et cofondatrice d’Estée Lauder
— Sheryl Sandberg, dirigeante d’entreprise et directrice des opérations de Facebook
— Jeff Bezos, fondateur et dirigeant d’Amazon
— Seth Godin, auteur et ancien cadre d’entreprise
— Mark Zuckerberg, PDG et cofondateur de Facebook
— Simon Mainwaring, conférencier, PDG de We First et auteur à succès.
[À lire] Plus de 100 citations sur le travail en équipe pour encourager et stimuler la collaboration— Peter Drucker, consultant en gestion d’entreprise et enseignant
— Ken Blanchard, auteur et conférencier motivateur
[À lire] Leadership ou management : quelles différences ?Devenir le meilleur leader possible requiert de développer ses compétences, et parmi elles, l’intelligence émotionnelle. Ces citations vous permettront de prêter attention à vos habitudes et de vous rapprocher de la perfection.
— Oprah Winfrey, animatrice de télévision et femme d’affaires dans les médias
— Sara Blakely, femme d’affaires et fondatrice de Spanx
— Steve Jobs, homme d’affaires et cofondateur d’Apple
— Iyanla Vanzant, conférencière motivatrice et avocate
— Eleanor Roosevelt, femme politique et ancienne première dame des États-Unis
— Stephen Covey, enseignant et auteur
— Bill Gates, homme d’affaires et cofondateur de Microsoft
— Barbara Corcoran, femme d’affaires et personnalité de téléréalité américaine
— Guy Kawasaki, responsable marketing et investisseur en capital risque de la Silicon Valley
— Satya Nadella, dirigeante d’entreprise et PDG de Microsoft
— Henry Ford, industriel américain et fondateur de Ford Motor Company
— Chris Hadfield, ancien astronaute de l’Agence spatiale canadienne
— Phil Jackson, ancien joueur professionnel et entraîneur de basketball
— Amy Morin, psychothérapeute et coach en force mentale
La réussite n’est pas instantanée : elle est le fruit d’un travail assidu et d’une persévérance sans faille pour concrétiser vos rêves. Cette réussite peut se manifester sous différentes formes, et ces citations vous aideront à l’atteindre dans votre vie professionnelle, personnelle ou dans tout autre domaine.
— Arianna Huffington, femme d’affaires et PDG de Thrive Global
— Helen Keller, autrice et militante pour les droits des personnes handicapées
— Madeleine Albright, femme politique et ancienne secrétaire d’État des États-Unis
— Drew Houston, entrepreneur, cofondateur et PDG de Dropbox
— Dustin Moskovitz, cofondateur et PDG d’Asana
[À lire] Dustin Moskovitz partage ses leçons de leadership— Abraham Lincoln, homme politique et 16e président des États-Unis
— Farshad Asl, entrepreneur et PDG de Top Leaders
— Albert Einstein, physicien connu pour ses recherches sur la théorie de la relativité
— Reed Hastings, homme d’affaires et co-PDG de Netflix.
— Jill Konrath, stratège commerciale et autrice du livre Selling to Big Companies
— Maya Angelou, poète et militante pour les droits civiques
Chacun d’entre nous possède un rêve qu’il a toujours souhaité réaliser. Pour certains, l’accomplissement du leur est plus compliqué. Néanmoins, vous pouvez vous en rapprocher avec un peu de courage, de détermination… et quelques citations motivantes !
— Larry Page, entrepreneur et cofondateur de Google
— Scott Belsky, entrepreneur et cofondateur de Behance
— Mary Kay Ash, femme d’affaires et fondatrice de Mary Kay Cosmetics
— Shonda Rhimes, productrice et scénariste de télévision
— Walt Disney, entrepreneur et cofondateur de The Walt Disney Company
— Thomas Edison, inventeur et homme d’affaires
Partager des citations sur le monde de l’entreprise avec vos collègues peut les motiver, mais vous pouvez aller encore plus loin. Que ce soit avec des activités de cohésion d’équipe pour créer une motivation intrinsèque ou en dirigeant par l’exemple, vous avez les moyens d’encourager votre équipe à se dépasser.
Voici trois façons d’y parvenir :
Encourager la motivation intrinsèque : la motivation intrinsèque est un comportement stimulé par des récompenses personnelles. Par exemple, lorsque vous participez à un jeu de cohésion d’équipe par volonté et non par contrainte, ou décidez d’apprendre de nouvelles compétences par envie de repousser vos limites. Favorisez la motivation intrinsèque sur votre lieu de travail, votre équipe sera mieux armée pour réussir.
Diriger en aidant les autres : le leadership par le service est une approche qui se focalise davantage sur le soutien apporté à l’équipe que sur les résultats. Elle permet de créer un environnement de travail propice à l’épanouissement des membres de l’équipe. L’écoute des autres, l’empathie, la conscience de soi et l’ambition de créer un environnement professionnel sain sont des qualités que vous pouvez adopter pour que votre équipe se sente écoutée et soutenue.
Établir des normes de groupe : les normes de groupe sont des règles aussi bien implicites qu’explicites qui régissent les interactions, la collaboration et le travail des membres de votre équipe dans le cadre professionnel. En définissant ces normes, vous pouvez renforcer votre équipe pour lui permettre d’aller encore plus loin. Élaborer des ordres du jour de réunions, suivre les tâches et communiquer par le biais d’un outil commun sont d’excellents moyens de définir des normes de groupe et d’obtenir le degré de clarté nécessaire pour atteindre les sommets.
Ces trois façons d’encourager votre équipe à se dépasser peuvent entraîner un effet durable sur la réussite et le bonheur de chaque membre de votre équipe. De plus, elles contribueront à renforcer collaboration, productivité et efficacité sur votre lieu de travail.
Ces citations sur le monde de l’entreprise sont un outil pour motiver les membres de votre équipe à sortir des sentiers battus et explorer de nouvelles possibilités au sein de votre structure. Le partage de citations n’est bien entendu pas le seul moyen de favoriser la prise d’initiative, mais il peut avoir des effets positifs sur vos collègues.
Par ailleurs, le choix de citations adaptées pourra façonner votre éthique de travail et votre style de leadership. Éclairages sur le monde de l’entreprise ou partage de ressources utiles, les citations d’entrepreneurs émérites pourraient bien être le coup de pouce dont vous aviez besoin.
Si vous cherchez des moyens supplémentaires de soutenir votre équipe grâce à la collaboration, jetez un œil à nos 45 activités pour améliorer la cohésion et la communication d’équipe. Vous pouvez également essayer un logiciel de collaboration pour gérer votre travail de manière plus productive.
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