Avec pour objectifs de mieux comprendre les mutations de nos environnements de travail et analyser ce qui fonctionne ou non, nous avons étudié le comportement de 3 100 travailleurs de la connaissance dans le cadre de notre étude sur l’Anatomie du travail 2021 : 2 100 Australiens et Néo-zélandais, et 1 000 personnes basées à Singapour. Téléchargez nos rapports dédiés à l’Australie et la Nouvelle-Zélande et à Singapour. Saviez-vous que les travailleurs australiens et néo-zélandais ne consacrent que 13 % de leur temps, et ceux de Singapour 15 %, au développement d’une stratégie à long terme ?
Participez à ce webinaire en compagnie de Vannessa McCamley, consultante principale spécialisée dans les neurosciences appliquées au leadership, et Adam Chicktong, directeur général APAC chez Asana. Nos deux intervenants vous présenteront les principales conclusions de l’Anatomie du travail 2021 pour la région APAC. Au programme :
Quelle sont les raisons qui expliquent que 83 % des travailleurs de Singapour et 77 % des travailleurs australiens et néo-zélandais ont connu un épisode de burnout ? Quelles mesures prendre afin de consacrer plus de temps à développer et parfaire sa stratégie ?
Dans quelle mesure l’application des neurosciences peut-elle permettre d’améliorer la prise de décision, d’adopter une démarche résiliente, mais aussi de s’adapter à des environnements en mutation ?
Les neurosciences nous permettent de penser différemment et de nous remettre sur le chemin de la réussite.
