Programmes pour talents émergents

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Donnez de l’élan à votre carrière en participant à des projets intéressants et déterminants au sein d’un environnement convivial.

Les programmes AsanaUP sont conçus pour surmonter les obstacles et donner une chance à tout le monde. Ils permettent aux personnes souhaitant rejoindre Asana d’obtenir les compétences, les connaissances et le réseau nécessaires au développement de leur carrière, et les préparent à un emploi à temps plein. Chaque programme apporte une expérience technique concrète ainsi qu’un suivi sous forme de mentorat, le tout dans une atmosphère bienveillante.

Stages AsanaUP
Les stages AsanaUP, d’une durée de 12 à 16 semaines, ont pour but d’intégrer des étudiants d’écoles ou d’universités au sein de nos équipes Ingénierie, Science des données et Conception produit, pour travailler sur des problématiques complexes et stimulantes.

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Apprentissages AsanaUP
Le programme d’apprentissage AsanaUP s’adresse aux personnes au parcours atypique et issues de milieux divers, qui débutent dans le domaine technologique. Grâce à un soutien sous forme de mentorat, les apprentis développent leurs compétences et acquièrent de l’expérience pour s’ouvrir les portes d’Asana.

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Retour à l’emploi AsanaUP
Le programme de retour à l’emploi AsanaUP donne un coup de pouce aux parents et aux aidants qui ont interrompu leur carrière.

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Jeunes diplômés AsanaUP
Les jeunes diplômés intègrent nos équipes d’ingénierie et de science des données afin d’apporter leur contribution dès le premier jour. Accompagnés par un mentor, ils assistent à des ateliers techniques pour les préparer à une carrière pleine de réussite.

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    Blake Hansen Ingénieur logiciel

    Le temps que j’ai passé en tant qu’apprenti a été transformateur, grâce au soutien incroyable que j’ai reçu de mon directeur, de mon mentor et de toute mon équipe. Ils m’ont constamment encouragé à me dépasser et m’ont guidé à chaque étape, m’aidant à progresser et à m’améliorer chaque jour. La culture ici est vraiment exceptionnelle : c’est un endroit où la collaboration prospère et où chaque voix est valorisée. Je me suis senti en confiance pour relever de nouveaux défis, sachant que je pouvais compter sur mon équipe pour avoir un feedback constructif. Cet environnement a joué un rôle déterminant dans l’orientation de ma carrière et a favorisé un profond sentiment d’appartenance.

    Blake HansenIngénieur logiciel

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