Unsere AsanaUP-Programme wurden entwickelt, um Eintrittsbarrieren so gering wie möglich zu halten und faire Chancen für alle zu schaffen. Wir möchten angehenden Asana-Mitarbeitenden ermöglichen, die Fähigkeiten, das Wissen und das Netzwerk aufzubauen, das sie benötigen, um ihre Karriere erfolgreich zu gestalten und in Zukunft Vollzeit-Mitarbeitende bei Asana zu werden. Jedes Programm konzentriert sich auf die Bereitstellung von praxisnahen Arbeitserfahrungen und bietet gleichzeitig Mentoring in einer angenehmen und fördernden Atmosphäre.
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Dank der unglaublichen Unterstützung, die ich von meinem Manager, Mentor und dem gesamten restlichen Team erhalten habe, war meine Zeit als Auszubildender wirklich prägend. Ich wurde dazu ermutigt, mich selbst herauszufordern, und das Team unterstützte mich bei jedem Schritt. Sie halfen mir, mich jeden Tag ein Stückchen zu verbessern. Das Arbeitsumfeld hier ist wirklich etwas Besonderes – es ist ein Ort, an dem auf Zusammenarbeit Wert gelegt wird und an dem jede Stimme gehört wird. Neuen Herausforderungen begegnete ich stets mit Zuversicht, da ich wusste, dass ich mich auf mein Team verlassen konnte und hilfreiches Feedback erhalten würde. Dieses Umfeld hat meine Karriere maßgeblich geprägt und ein tiefes Zugehörigkeitsgefühl gefördert.
Blake HansenSoftware-Entwickler
59 Offene Stellen an allen Standorten und in allen Teams.