人力資源團隊對於讓員工為成功做好準備至關重要。Asana 範本有助於將人力資源流程標準化,從而避免發生遺漏。
為員工到職、招聘、危機管理等每種情況制定行動計劃。
富有成效的到職體驗,讓新進員工輕易在同一位置追蹤到職後的待辦事項。透過到職範本,從第一天起就為新進員工奠定成功的基礎。
無論哪種專案,人力資源團隊都能使用我們的範本設定優先順序、追蹤進度以及簡化反覆進行的工作。
運用來自普洛威頓斯市的範本,在自簡歷篩選至員工到職的招聘流程中追蹤職位應徵者。
危機發生時,您的團隊知道該做什麼嗎?使用危機管理計劃範本有助於讓所有員工皆取得資訊同步。
使用此範本針對所有開放職位組織並追蹤應徵者,讓團隊在聘雇流程中維持資訊同步。
舉辦一場成功的面試並邀請有潛力的應徵者前來,對勞僱雙方而言都很重要。請準備面試問題並使用此範本,事前組織您的面試活動。
由於 Asana 平台易於使用,因此整個組織均得以流暢地管理專案,而不必接受諸多教育訓練。初階的員工也能使用 Asana 在工作上長袖善舞,高階經理人亦是如此。
Aleksandra Sulimko
TheSoul Publishing 人力資源長
簡化跨團隊關係。藉助範本,員工可以輕鬆參與人力資源流程。
不要遺漏工作、支援單和對話。透過超過 260 個應用程式整合,即使團隊使用不同的工具來完成工作,也能輕鬆將人力資源資訊集中在一個地方。
藉由 Asana 的任務、行動項目與可搜尋文字紀錄,讓會議直接引導行動。
將您團隊的對話連結至 Asana 中的可行動項目。
輕鬆將 Google 雲端硬碟中的檔案附加到 Asana 中的任務,並接收評論通知,以保持團隊和工作之間的連結。
在不離開 Gmail 的情況下,在 Asana 中將電子郵件變成可執行、可追蹤的任務。在收件匣內自動執行關鍵動作,以推進工作。
使用 Asana for Outlook 將電子郵件設為可追蹤、可具體行動的工作。
將構想、工作請求和行動項目從 Slack 轉變成 Asana 中可追蹤的任務和評論。
Zapier 協助您將工作自動化,毋須撰寫任何程式碼。將 Asana 與您仰賴的軟體工具連結,並且把手動、重複的任務交給 Zapier,您就能輕鬆不少。
完美記錄 Vimeo 影片並嵌入到 Asana 中,增加團隊參與度與協作性。
依據聘僱和解僱等人力資源部的行動,在 Zenefits 中直接建立和移除 Asana 帳戶。
藉助 Asana + Lumos 整合,讓客戶啟用一鍵式到職/離職服務。
不妨瞭解 Asana 範本如何幫助您的人力資源團隊更快地推進工作、簡化與專案關係人的關係,並讓每個員工為成功做好準備。
強大的到職流程對於幫助新員工取得成功至關重要。建立一份 30-60-90 天計劃範本,引導新員工度過到職後的前 3 個月。
需要完成下一個專案簡報嗎?不妨建立一個專案章程範本,概述您需要為下一項計劃取得核准的所有內容。
每家大型公司都充滿了寶貴的資產——從您最信任的團隊成員到您意想不到之處。使用資產管理範本追蹤、監督和管理公司資產,密切關注公司資產的狀況。
無論您的意圖是什麼,您需要的都不僅僅是完成待辦事項的動力。行動項目範本 (您用以決定每個任務相關的人、事、時) 可以幫助您組織工作流程並完成更多工作。
Conducting a successful interview with a potential candidate is important for both parties. Be prepared with interview questions, and use this template to get your interview organized beforehand