面試問題範本

如何規劃並管理您的面試問題範本

聘用頂尖的應徵者對勞僱雙方而言乃是雙贏。若沒有一套有系統的招募流程，招募團隊將動作緩慢，或發生面試官毫無準備的情況。差勁的求職體驗可能導致企業失去重要應徵者的青睞。與其如此，招募團隊不妨借助一致的面試流程，讓每個人都能在正確的時間點取得正確的資訊。畢竟，想要在面試過程中展現專業的，不僅只是應徵者而已。

• 建立一致的體驗。從我們範本的一系列問題開始著手，確保您的問題組前後呼應，沒有隊友重複提問或遺漏主題。

• 讓流程始終保持井然有序。迅速回覆應徵者，使他們有一致的面試流程體驗，將有利於更快贏得頂尖應徵者，而不致使細節遺漏在的電子郵件中。

• 儲存您自己的範本。您招募時，可以針對招募的職位儲存範本。如此一來，下次需要再招募時，您就不必從零開始。