在各個層級保持一致
為您的公司、團隊或您自己設定目標和關鍵結果，並查看他們的階梯式發展狀況。
安排正確工作的優先順序
將每個目標連結至支援該目標的專案及專案集。
自動追蹤
當團隊取得進展時，立即更新目標，以便即時發現阻礙。
建立目標或 OKR
新增目標：將您的目標分類為目的、關鍵結果或個人目標，或使用目標範本快速開始。
設定目標：選擇您想要自動或手動衡量目標進度。
定義您的團隊：選擇單一所有者，並新增您希望隨時掌握的專案關係人。
規劃您的時間軸：設定自訂截止日期，或選擇季度、半年或財政年度，以便專注於您的目標。
選擇具有存取權限的人員：將您的目標設為對您的組織公開，或僅與特定團隊成員分享。
描述工作：使用項目符號清單、超連結、表格、影像等功能，以您想要的方式將目標描述進行格式化。
連結您的工作
銜接：將您的目標連結至其支持的團隊及全公司目標。
分而治之：建立子目標，將目標拆分成較小的部分。
將內容連結在一起：連結支持您目標的專案、專案集與任務。
取得進度報告
自動更新：依據支持目標的子目標或專案，即時追蹤目標進度。
讓團隊掌握最新消息：分享最新消息，並設定狀態，以顯示您的目標是否進展順利、存在風險或偏離進度。
全盤掌握：建立儀表板，以監控整個公司的目標進度。
跨工具連結資料：依據 Salesforce 等應用程式的報告，自動更新您的目標。
有效協作
安全地進行分享：將團隊新增為成員，讓他們隨時掌握進度，並透過僅評論存取權限防止意外編輯。
顯示相關內容：建立自訂檢視，以便隊友只能查看對他們來說重要的資訊。
擴展您的流程：使用具有定義屬性的範本，將整個組織的目標設定標準化。
彙整一切內容
目標只是第一步。將其與這些功能搭配使用，讓所有人無論身處哪個團隊，都能保持同步。
