Nie jest już ważne gdzie, ale jak odbywa się współpraca. Przeprowadziliśmy ankietę wśród 9615 pracowników umysłowych z całego świata, aby dowiedzieć się, co obecnie się sprawdza, a co nie w codziennej pracy firm.
Silna współpraca to coś więcej niż hasło – to warunek konieczny dla generowania przychodów przez nowoczesne zespoły.
Organizacje zdolne do efektywnej współpracy mogą wprowadzać zmiany i nadawać zadaniom priorytety, aby robić więcej (i lepiej).
Im wyżej jesteś na korporacyjnej drabinie, tym bardziej zespołowa staje się praca, i tym więcej problemów mają liderzy z powodu przeciążenia współpracą.
Gdy pracownicy działają na zasadzie współpracy, bardziej prawdopodobne jest, że pozostaną na swoich stanowiskach. Dzięki temu firmy są w stanie pozyskać najbardziej utalentowanych pracowników i ich zatrzymać.
Kiedy zespoły mają jasno określone cele, które zazębiają się pomiędzy działami, ich połączone umiejętności pozwalają im w lepszy sposób obsługiwać klientów, nawet gdy te działy mają swoje siedziby na dwóch różnych półkulach.
Zapoznaj się z „Globalnym indeksem anatomii pracy 2023” i poznaj pełną moc współpracy. Raport zawiera kluczowe dane i spostrzeżenia, które przedstawiają, w jaki sposób organizacje oparte na współpracy rozwijają się w niestabilnym świecie.