職場のデジタル「ニーズ」が猛烈なペースで高まっています。競争力を維持しようと、組織は慌ただしく最新のテクノロジーを採用しています。しかし多くの場合、ツールを増やすだけでは競争を勝ち抜くことはできません。組織が目標を達成し、競合他社の先を行くには、戦略的なデジタルトランスフォーメーション (DX) が必要です。
この戦略帳には、Asana のシンクタンクである The Work Innovation Lab とリサーチコンソーシアム Connected Commons による最新かつ最先端の研究が盛り込まれています。また効果的で本格的なデジタルトランスフォーメーションを開始するための手順も紹介されています。
データを基に以下を行う方法をご紹介します。
良質なコラボレーションが行えるようにテックスタック (ツールの組み合わせ) を合理化する
コラボレーションツールの枠を飛び出し、チームの最も重要な仕事の生命線となるコラボレーティブインテリジェンスを優先する
完全なデジタルトランスフォーメーションを開始する前に、自社の現在のデジタルケイパビリティ (能力) を評価する (戦略集にはチェックリストが含まれます)
