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Modelli per le risorse umane

I team delle risorse umane sono essenziali per aiutare i nuovi dipendenti ad avere successo. I modelli di Asana aiutano a standardizzare i processi delle risorse umane, così che niente possa sfuggirti.

In primo piano

Crea un piano d'azione per ogni situazione: onboarding dei dipendenti, selezione del personale, gestione delle crisi e altro ancora.

Immagine del banner del modello per l’onboarding dei dipendenti di Asana

Modello per l'onboarding dei dipendenti

Un'esperienza di onboarding efficace offre ai neoassunti un modo semplice per monitorare le loro attività di onboarding in un unico posto. Prepara la strada per il successo dei nuovi dipendenti fin dal primo giorno con il nostro modello.

[Piano di progetto per le risorse umane] Immagine della scheda di un modello

Piano di progetto delle risorse umane

Non importa quale sia il progetto, i team delle risorse umane possono utilizzare il nostro modello per stabilire le priorità, monitorare i progressi e semplificare il lavoro ricorrente.

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Modello del processo di selezione del personale della città di Providence

Utilizza questo modello della città di Providence per monitorare i candidati nel tuo processo di selezione, dal vaglio dei curriculum all'onboarding dei dipendenti.

Con Asana, possiamo implementare la gestione dei progetti in tutta l'organizzazione senza molta formazione perché la piattaforma è estremamente facile da usare. I giovani professionisti lavorano senza problemi con Asana, così come i dirigenti.”

Aleksandra Sulimko

Chief Human Resources Officer, TheSoul Publishing

Aiuta i dipendenti a risolvere i problemi in autonomia

Semplifica le relazioni tra team. I modelli consentono ai dipendenti di interagire facilmente con i processi delle risorse umane.

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Monitora le attività in strumenti diversi

Tieni sempre sotto controllo attività, ticket e conversazioni. Con oltre 260 integrazioni di app, puoi centralizzare le informazioni delle risorse umane in un unico posto, anche quando i team utilizzano strumenti diversi per lavorare.

Esplora tutte le app

Crea processi di gestione delle risorse umane efficienti

Scopri come i modelli di Asana possono aiutare il tuo team delle risorse umane a muoversi più velocemente, semplificare le relazioni con gli stakeholder e aiutare ogni dipendente ad avere successo.

Modelli per le risorse umane

Ordina per

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Riunione individuale

Con un modello di riunione individuale, crei un clima di fiducia e incoraggi la collaborazione. Monitora i punti all'ordine del giorno, gli appunti della riunione e i passaggi successivi in un unico posto.

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Modulo per richiesta di modifica

Non puoi prevedere le modifiche, ma puoi pianificarle. Ottieni le informazioni necessarie per apportare le modifiche, in modo da poterti adattare, qualunque cosa accada.

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Modello di chiusura del progetto

Concludere è importante. Crea un modello di chiusura del progetto per aiutare il tuo team a sistemare le questioni in sospeso e a terminare i progetti in tutta tranquillità.

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Resoconti sui progetti

Tieni sotto controllo le prestazioni del tuo progetto. Fai in modo che tutti siano aggiornati su cosa è stato completato e sull'andamento.

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Bacheca Kanban

Visualizza il tuo flusso di lavoro con un modello di bacheca Kanban. Controlla rapidamente fase e avanzamento di tutte le attività, così il tuo team saprà cosa è nei tempi previsti e cosa invece richiede attenzione.

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Roadmap del programma

Creando un modello di roadmap del programma, sarai sempre a conoscenza dell’esatta struttura di ogni programma, e dei relativi piani futuri, a livello aziendale.

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Modello di monitoraggio dei progetti

Scopri come creare un modello di monitoraggio dei progetti, perché è più facile coordinare i progetti tra più team quando nella tua azienda vengono monitorati nello stesso modo.

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Agenda settimanale

Non limitarti a monitorare le cose da fare per la settimana. Organizza e pianifica le tue attività, per riuscire sempre a portare a termine il lavoro che conta davvero. Scopri come creare un modello di agenda settimanale su Asana.

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Prioritization matrix

Take the guesswork out of task prioritization by creating a prioritization matrix template. Prioritize your work by business impact and needed effort.

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Piano di progetto delle risorse umane

Non importa quale sia il progetto, i team delle risorse umane possono utilizzare il nostro modello per stabilire le priorità, monitorare i progressi e semplificare il lavoro ricorrente.

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Gestione delle conoscenze

Crea un modello per la gestione delle conoscenze e fai sì che ogni membro del team organizzi le informazioni e ne decida la priorità utilizzando lo stesso metodo.

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Grafico RACI

Il processo decisionale di un team può risultare difficile. Un grafico RACI riesce a semplificarlo, definendo i ruoli per ogni attività del progetto e offrendo subito maggiore chiarezza a tutti gli stakeholder.