Modello per il monitoraggio dei candidati

Come organizzare e gestire il progetto di monitoraggio dei candidati con il nostro modello

Trovare grandi talenti è un processo laborioso. Quando devi assumere per più posizioni, diventa complicato gestire tutte le fasi e coordinare le figure interne e i candidati esterni. Utilizzando il modello di Asana per il monitoraggio dei candidati, puoi vedere a che punto è ogni candidato nel processo di assunzione, salvare importanti informazioni di contatto e registrare gli appunti dei colloqui.

• Vedi tutti i dettagli in un unico posto. Chi conduce i colloqui deve presentarsi preparato, con le informazioni giuste, in modo che ogni candidato possa vivere la stessa esperienza. Nessuna informazione andrà persa se sono tutte conservate in un unico posto.

• Integra gli strumenti che usi. Asana si integra con molti altri strumenti di selezione del personale, così puoi risparmiare tempo e assicurarti che le informazioni in entrambi i posti siano accurate.

• Scopri in quale fase si trovano i candidati. Ordina velocemente il tuo progetto di monitoraggio dei candidati per vedere a che punto è ognuno nel processo, per garantire che tutto proceda senza intoppi e secondo i piani.

Assumere grandi talenti contribuisce al successo della tua azienda. Elimina le complessità dal processo di assunzione e crea un sistema senza soluzione di continuità per attirare e assumere i candidati migliori.