GESTION DES RH ET DES EMPLOYÉS
Construire des processus pour responsabiliser
Simplifiez vos processus RH et soutenez vos équipes avec Asana.
![[Équipes] RH (hero)](https://assets.asana.biz/transform/90aa6f80-5c1c-42e0-9bd3-1b395328cee7/WEB-PNG-teams-hr-hero-1x1-en_us?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
Plus d’un million d’équipes font confiance à Asana
Pourquoi Asana ?
Une étude IDC montre qu’Asana entraîne une hausse de la productivité quotidienne des employés et de leur satisfaction.¹
82%
d’augmentation de la satisfaction des employés
34%
de temps en moins consacré aux tâches administratives
57%
de projets achevés à temps en plus
Concentration sur la productivité, pas sur les formalités administratives
Améliorez l’efficacité des RH en automatisant les flux de travail, en faisant évoluer les processus et en consolidant les informations importantes.
![[Équipes] Coordonner les RH entre les équipes](https://assets.asana.biz/transform/e1610587-0327-4e51-90ee-058d26598246/WEB-PNG-teams-hr-content-1-1x1-en_us?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
![[Équipes] RH – Simplifier les processus récurrents](https://assets.asana.biz/transform/df94158b-629c-4d1b-81e7-cf3b36224adb/WEB-PNG-teams-hr-content-2-1x1-en_us?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
![[Équipes] RH – Centraliser les informations](https://assets.asana.biz/transform/e68b1a9d-c2e1-42c6-a390-a5b9dccea5c8/WEB-PNG-teams-hr-content-3-1x1-en_us?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
![[Équipes] RH – Garder le contrôle de vos projets](https://assets.asana.biz/transform/56dd268e-6858-4a01-9833-aadbb69c3cdd/WEB-PNG-teams-hr-content-3-1x1-en_us-1?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
![[Équipes] RH – Suivre les demandes et y répondre](https://assets.asana.biz/transform/cea6c2d9-4ea2-4266-bee8-9465ca66b284/WEB-PNG-teams-hr-content-4-1x1-en_us?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
Coordonner le travail entre les équipes
Gérer de manière transparente des processus tels que la création de postes, la coordination des entretiens avec les candidats et la promotion du développement des employés.
Créer de meilleurs processusSimplifier les processus récurrents
Libérez du temps pour vous concentrer sur votre travail le plus important en automatisant les tâches fastidieuses et en créant des processus reproductibles pour tout, de l’intégration à la paie, en passant par les évaluations de performance.
Dites adieu aux tâches répétitivesCentraliser les informations
Associez votre équipe à un point central pour toutes les ressources internes, telles que les politiques de l’entreprise et les informations sur les avantages.
Je me lanceGarder le contrôle de vos projets
Gérez toutes vos initiatives RH au même endroit, du suivi des candidats à l’intégration des nouveaux employés, en passant par la formation et le développement.
Garder une vision globaleSuivre les demandes et y répondre
Rationalisez les demandes des employés liées aux congés, aux vacances, aux avantages, aux aménagements, à la formation, au développement et plus encore.
Standardisez votre processus de réceptionRechercher les meilleurs talents
Passez d’un bout à l’autre de votre processus de recrutement : du recrutement et des entretiens à la formation, en passant par l’intégration, et préparez vos nouveaux employés à réussir.
Rationaliser votre processus d’entretien
Réunissez les recruteurs, les responsables du recrutement, les membres de l’équipe et d’autres parties prenantes pour vous aligner sur les questions de l’entretien.
Suivre les candidats
Surveillez rapidement les candidats dans le processus de recrutement et accédez à des informations importantes, telles que les coordonnées et les CV.
Mettre les nouvelles recrues à niveau rapidement
Facilitez l’intégration des employés grâce à un emplacement central pour tout ce dont ils ont besoin pour être rapidement opérationnels.
Aller au-delà de l’intégration
Gérez tous vos processus RH sur Asana, tels que la formation des employés, les évaluations de performance, l’administration des avantages, la planification des conférences, etc.
Taille de l’entreprise
Enterprise
Secteur
Technologie
Asana nous aide à gagner en transparence et en autonomie, des valeurs qui sont chères à notre culture d’entreprise. La plateforme nous aide à travailler plus vite, à voir les choses en grand et à tester de nouvelles idées.
Alexey Baranov
CIO, The Soul Publishing
Relier votre activité à tous vos outils
Avec plus de 260 intégrations, centraliser les informations RH en un seul endroit est facile.
Modèles conseillés
Parcourez les modèles prêts à l’emploi d’Asana ou créez les vôtres.
![[Plan de projet RH] Modèle image](https://assets.asana.biz/transform/663b8e5e-89c9-4b0b-b48b-1b17e01d1889/TG23-web-thumbnail-033-process-improvement-static-2x?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
![[Modèles] Suivi des candidats (Image)](https://assets.asana.biz/transform/70ec5311-0378-430f-9be6-f7023a8070c6/inline-board-view-hiring-pipeline-2x?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
![[Interface produit] Modèle de questions et tableau de bord d’entretien (Liste)](https://assets.asana.biz/transform/3eb0d9af-3ebf-40ac-89b5-2b15a3e47dfa/inline-interview-questions-template-scorecard?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
Questions fréquentes
Puis-je me lancer sur Asana gratuitement ?
Quelles fonctionnalités d’Asana sont utiles pour les équipes RH ?
Quelles intégrations d’Asana sont utiles pour les équipes RH ?
Comment puis-je commencer à utiliser rapidement Asana pour mes processus RH ?
Bâtir une équipe gagnante avec Asana
Livre blanc d’IDC sur la valeur commerciale de la plateforme Asana, financé par Asana (document n° US50642023, juin 2023)
En savoir plus sur l’évaluation d’Asana par G2
En savoir plus sur la distinction « Choix des clients » par Gartner Peer Insights en matière de gestion collaborative du travail en 2023
En savoir plus sur le rapport The Forrester Wave™ : Outils de gestion collaborative du travail, T4 2022