L’Anatomie du travail
Aujourd’hui, il est devenu plus pertinent de s'intéresser à la manière dont les équipes collaborent. Pour en savoir plus, nous avons interrogé 9 615 travailleurs de la connaissance. Découvrez les tendances clés dans notre rapport.
Misez sur le pouvoir de la collaboration
Ne laissez pas la collaboration passer au second plan : elle est indispensable pour générer de recettes au sein de l’environnement de travail moderne.
55 % des employés issus d’entreprises ayant misé sur une gestion collaborative du travail déclarent avoir constaté une augmentation de leurs recettes ces trois dernières années, soit près du double des travailleurs évoluant dans des organisations dans lesquelles la collaboration reste faible.
Restez flexibles pour affronter les défis
Les organisations qui cherchent à mettre en place et à promouvoir un travail collaboratif s’adaptent plus facilement. Elles sont alors en mesure d'établir des priorités pour gagner en productivité et en efficacité.
79 % des employés issus d’entreprises ayant misé sur une gestion collaborative du travail se sentent prêts à relever de nouveaux défis commerciaux, soit quatre fois plus que les travailleurs évoluant dans des organisations dans lesquelles la collaboration reste faible.
Prenez des décisions pertinentes plus rapidement
Au sein d’une entreprise, le niveau de travail collaboratif est variable, et dépend de votre poste et de vos responsabilités. D'ailleurs, la collaboration devient parfois problématique pour les dirigeants, qui sont davantage susceptibles de faire face à une surcharge d'activités collaboratives.
Les dirigeants d’entreprise ont le pouvoir d'optimiser la productivité et la concentration de leurs équipes
Heures perdues par semaine dans des réunions superflues
Applications utilisées au quotidien
Pourcentage du temps de travail perdu à cause de tâches répétitives du quotidien
Prenez connaissance de l’état actuel de la collaboration en entreprise et des avantages possibles pour votre organisation. Découvrez les principales tendances de cette année dans l’Anatomie du travail 2023.
Que font vos employés de leurs journées ? Vous les payez pour répondre aux besoins des clients et soutenir votre entreprise, pas pour participer à des réunions futiles.
Carson Tate
Fondatrice et associée directrice de Working Simply
Former des équipes résilientes
Les employés sont plus à même d’accomplir pleinement leur rôle lorsqu’ils collaborent efficacement. Résultat ?Les entreprises peuvent attirer et garder des éléments prometteurs.
La quasi-totalité des employés issus d’entreprises ayant misé sur la gestion collaborative du travail affirment que ce dernier a de l’importance, contre seulement 50 % dans les organisations où dans lesquelles la collaboration reste faible.
Atteignez tous vos objectifs
Les équipes doivent disposer d’objectifs clairs pour parvenir à faire le lien entre les différents services de l'entreprise dans le monde entier. Les compétences de chacun ainsi réunies, l'organisation sera alors en mesure de proposer des solutions optimales aux clients.
87 % des employés qui disposent d'objectifs clairs et liés à leur travail déclarent que leur organisation est préparée à répondre aux attentes des clients, soit plus du double des travailleurs sans objectifs spécifiques.
Adoptez une approche stratégique de la collaboration
Découvrez l’Anatomie du travail 2023 qui présente des données et perspectives clés qui mettent en évidence la croissance des organisations favorisant la collaboration dans un monde en évolution.