Scale : participez à notre sommet virtuel des entreprises le 21 octobre
L’année dernière, les entreprises ont constaté d’elles-mêmes à quel point le travail hybride influençait la capacité de leurs équipes à atteindre des objectifs communs. Selon nos propres recherches, le va-et-vient entre applications et outils représente 55 % de la journée de travail d’un employé en moyenne. Le résultat ? Des tâches qui disparaissent des radars et ne sont donc jamais réalisées, avec des difficultés à franchir les jalons clés à temps. Les équipes ayant constamment l’impression d’être en retard, elles ont davantage de difficultés à faire évoluer leurs activités, à anticiper et à innover.
Mais s’il y a bien une leçon à tirer de cette année, c’est qu’il n’est rien de constant, si ce n’est le changement. Malheureusement, nos outils actuels n’évoluent pas assez rapidement pour répondre aux exigences des entreprises sur la durée. Ces dernières doivent trouver la nouvelle formule magique : celle qui permettra à leurs équipes de travailler en toute transparence et aux partenaires transverses de se coordonner, pour aller plus loin, plus vite.
Quelle que soit la complexité de leur structure, toutes les entreprises doivent faire preuve de transparence et de flexibilité si elles souhaitent relever tous les défis commerciaux avec aplomb, en toute sécurité. Mais comment y parvenir ? Pour le savoir, rejoignez-nous le jeudi 21 octobre à 16 h 30 (heure française), à l’occasion de notre sommet en ligne Scale. Différents chefs d’entreprise y partageront leur point de vue sur le sujet. En outre, vous découvrirez en pratique comment plusieurs marques phares utilisent Asana pour organiser leurs initiatives clés et repenser leur collaboration d’entreprise.
Scale abordera ces sujets en profondeur, et bien plus encore. Voici nos intervenants :
Dustin Moskovitz, cofondateur et PDG d’Asana : l’adaptabilité, la clé de la réussite des entreprises
Amy Edmondson, professeure en leadership et management, titulaire de la chaire Novartis à la Harvard Business School : les secrets d’une entreprise audacieuse et d’une culture fondée sur l’apprentissage et l’amélioration continue
Alvina Antar, DSI chez Okta : les leaders informatiques, entre défis exceptionnels et évolution des rôles
Tony Ward, président de Xero (Amérique) : Asana, l’arme secrète de Xero pour soutenir les petites entreprises
Dana Barrett, directrice marketing produit chez Asana : la visibilité, un indispensable pour toute collaboration d’équipe fructueuse
Johan Dowdy, responsable du service informatique chez Asana : sécurité et évolutivité dans les grandes entreprises
On se voit là-bas ?
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