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53% of workers’ time is spent on busywork—such as communicating about work, searching for information, and chasing the status of tasks. That leaves less than half (47%) of their time for the skilled, strategic work they were hired to do.

The 4 taxes bankrupting organizations


El costo de la conectividad: el impacto oculto de la desconexión

Solo el 21 % de los trabajadores confían en que las personas de sus organizaciones trabajan de manera efectiva en todos los equipos. Descubre cómo reducir el costo de la conectividad y crear un lugar de trabajo más conectado. 

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El costo de la velocidad: los obstáculos que nos ralentizan

Solo el 12 % de los trabajadores afirma que la nueva información fluye rápidamente entre los departamentos de su organización. Descubre cómo reducir el costo de la velocidad y eliminar los cuellos de botella tecnológicos y de procesos para mantenerte un paso adelante de la competencia.

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El costo de la resiliencia: los procesos que se desmoronan bajo la presión y el cambio

Solo el 45 % de los empleados dicen que seguirán trabajando en su organización dentro de seis meses. Descubre cómo reducir el costo de la resiliencia y crear un lugar de trabajo más adaptable del que los empleados quieran formar parte.

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El costo de la capacidad: la sobrecarga que agota la disponibilidad de los empleados

El 75 % de los trabajadores luchan contra el agotamiento digital y el 65 % dice que a veces realiza un “teatro de productividad”, lo que agota aún más la capacidad.  Aprende a controlar el costo de la capacidad y aumenta la disponibilidad de tu equipo para realizar un trabajo significativo.

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