Índice de la anatomía del trabajo - Informe global
Encuestamos a 9615 trabajadores del conocimiento en todo el mundo para saber qué funciona y qué no en las empresas hoy en día. Descubre las tendencias clave en el informe completo.
Invierte en una colaboración eficaz
Una colaboración fuerte es más que un ideal; es una necesidad que genera ingresos para la empresa moderna.
El 55 % de los trabajadores en organizaciones colaborativas revelan un aumento en los ingresos en los últimos 3 años. Esto representa casi el doble que en las organizaciones con una colaboración débil.
Conserva la agilidad frente a los desafíos
Las organizaciones diseñadas para una colaboración efectiva pueden hacer cambios y priorizar el trabajo para realizar más tareas y de forma más eficiente.
El 79 % de los trabajadores en organizaciones colaborativas consideran que están bien preparados para adaptarse a los nuevos desafíos de negocios. Esto es cuatro veces más que en las organizaciones con una colaboración débil.
Toma decisiones inteligentes más rápido
Cuanto más alto es el puesto en la escalera corporativa, más colaborativo es el trabajo, y más problemático es el exceso de colaboración para los líderes.
Cuando se trata de velocidad y enfoque, los líderes son quienes más pueden ganar
Horas perdidas por semana en reuniones innecesarias
Aplicaciones utilizadas por día
Porcentaje de la jornada laboral perdida por tareas repetitivas y rutinarias
Descubre el estado de la colaboración hoy y el potencial que tiene para tu empresa. Además, explora las tendencias clave en el Índice global de la anatomía del trabajo 2023.
¿A qué dedican su tiempo los empleados? Porque les están pagando para que inviertan su tiempo en satisfacer a los clientes y respaldar a la empresa, no para estar de reunión en reunión sin un propósito.
Carson Tate
Fundadora y socia gerente de Working Simply
Desarrollar una fuerza laboral resiliente
Cuando las personas están conectadas, es más probable que permanezcan en sus puestos, lo que permite a las empresas retener y atraer a los mejores talentos.
Casi todos los trabajadores en organizaciones colaborativas dicen que su trabajo tiene valor, en comparación con solo el 50 % en las organizaciones con una colaboración débil.
Define claramente todos los objetivos
Cuando los equipos tienen objetivos claros en todo el organigrama y en todos los departamentos y equipos, sus habilidades combinadas les permiten brindar una mejor atención a los clientes.
El 87 % de los trabajadores de empresas con objetivos claros y conectados dicen que su organización está bien preparada para cumplir con las expectativas de los clientes, más del doble que las que no tienen tales objetivos.
Adoptar la colaboración estratégica
Descubre todo el potencial de la colaboración en el Índice global de la anatomía del trabajo 2023, que incluye datos clave e información sobre cómo las organizaciones colaborativas están creciendo en un mundo volátil.