Descubre cómo lograr la claridad en toda tu organización. Alinea a tu equipo en torno a una misión compartida y explora nuevas formas de trabajo que promuevan la concentración y el flujo de trabajo.
Cuando las organizaciones alinean perfectamente al equipo en torno a la misión compartida, los resultados pueden ser excelentes. Los empleados explotan mejor el potencial de ese cúmulo de creatividad, energía e interés que reúnen, y las organizaciones pueden lograr lo que nunca antes creyeron posible.
Pero no es nada fácil llegar a ese punto de claridad y éxito en la organización. Para alinear a todo el personal en torno a una misión compartida es necesario lograr la aceptación en todos los niveles, de la dirección ejecutiva a los gerentes y trabajadores en general.
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Cómo lograr la claridad en toda la organización y alinear a tu equipo (y su dedicación diaria) detrás de la misión compartida.
Los desafíos clave que presenta la claridad en las organizaciones y cómo explorar nuevas formas de trabajo que promuevan la concentración y el estado de fluidez en el trabajo.
El trabajo clave de los gerentes, cuyo rol es ser ejes en la transformación de las misiones para que pasen de ser meras aspiraciones a acciones concretas.