Objetivos

Conecta los objetivos de tu empresa y el trabajo que los respalda para que los equipos puedan finalizar las tareas correctas.

Define objetivos y resultados clave para tu empresa, para tu equipo o para ti, y observa cómo progresan.

Conecta cada objetivo con los proyectos y portafolios que lo respaldan.

Los objetivos se actualizan instantáneamente a medida que tu equipo avanza, para que puedas detectar los obstáculos en tiempo real.

Agrega un objetivo: indica si tus metas son un objetivo, un resultado clave o un objetivo individual, o usa una plantilla de objetivos para empezar con el pie derecho.
Establece un objetivo: elige si deseas medir el progreso de tu objetivo de forma automática o manual.
Asigna el objetivo al equipo: selecciona un solo encargado y agrega a las partes interesadas que quieras mantener al tanto.
Planifica tu cronograma: establece una fecha de entrega personalizada o elige un trimestre, semestre o año fiscal para centrarte en tu objetivo.
Define quién tiene acceso: crea un objetivo público para tu organización o compártelo solo con miembros específicos del equipo.
Describe el trabajo: edita el formato de la descripción del objetivo, con listas con viñetas, hipervínculos, tablas, imágenes y mucho más.

Relaciona todo: vincula tu objetivo con las metas que respalda del equipo y de toda la empresa.
Divide y triunfarás: crea subobjetivos para desglosar tu objetivo en pasos más pequeños.
Vincula todo: conecta los proyectos, los portafolios y las tareas que respaldan tu objetivo.

Actualiza automáticamente: realiza un seguimiento instantáneo del progreso de tu objetivo en función de los subobjetivos o proyectos que lo respaldan.
Mantén informado a tu equipo: comparte las actualizaciones y establece un estado para indicar si tu objetivo está en curso, en riesgo o con retraso.
Visualiza el panorama general: crea paneles para monitorear el progreso de los objetivos en toda tu empresa.
Vincula los datos entre las herramientas: actualiza automáticamente tus objetivos en función de los informes de aplicaciones como Salesforce.

Comparte de forma segura: mantén a los equipos al tanto de qué ocurre al agregarlos como miembros y evita que se realicen cambios accidentales con el acceso solo para comentar.
Muestra lo que es relevante: crea vistas personalizadas para que tus compañeros de equipo solo puedan ver la información importante.
Expande tu proceso: usa plantillas con atributos definidos para estandarizar cómo se definen los objetivos en toda la organización.