Vorlage zur Bewerber-Erfassung

Wie Sie Ihr Projekt zur Bewerber-Erfassung mit unserer Vorlage planen und verwalten können

Das Finden großer Talente erfordert viel Arbeit. Wenn Sie Kandidaten für mehrere Jobpositionen einstellen, kann die Verwaltung des Einstellungsverfahrens sowie die Abstimmung mit internen Partnern und externen Kandidaten schnell unübersichtlich werden. Indem Sie eine Vorlage in Asana zur Erfassung von Bewerbern verwenden, können Sie nachverfolgen, in welcher Phase des Einstellungsprozesses sich jede Person befindet, wichtige Kontaktdaten speichern und Notizen während des Vorstellungsgesprächs festhalten.

• Alle Informationen an einem Ort. Alle diejenigen, die das Bewerbungsgespräch durchführen, müssen vorbereitet sein und die richtigen Informationen zur Hand haben, damit jeder Kandidat die gleiche Erfahrung macht. Indem alle Informationen an einem Ort gespeichert werden, geht nichts verloren.

• Integrieren Sie Ihre Lieblingstools. Asana lässt sich mit vielen anderen Recruiting-Tools verbinden, wodurch Sie Zeit sparen und gleichzeitig sicherstellen können, dass die Informationen an beiden Stellen korrekt sind.

• Wissen, in welcher Phase sich Kandidaten befinden. Mit einem Klick können Sie Ihr Projekt zur Bewerberverfolgung sortieren, um zu sehen, wo sich jeder Bewerber im Prozess befindet, und um sicherzustellen, dass alles reibungslos und nach Zeitplan abläuft.

Die Einstellung großer Talente wirkt sich direkt auf den Erfolg Ihres Unternehmens aus. Gestalten Sie Ihren Einstellungsprozess weniger komplex und schaffen Sie ein sicheres System, um die besten Kandidaten anzuziehen und einzustellen.