[Teams] Personalabteilung (Hero-Bild)

Mehr als 1 Million Teams vertrauen auf Asana

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Warum Asana?

Laut IDC steigert Asana die tägliche Produktivität der Mitarbeiter und erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit.¹


82%

Höhere Mitarbeiterzufriedenheit


34%

Weniger Zeitaufwand für Verwaltungsaufgaben


57%

Pünktlichere Projektfertigstellung

Konzentrieren Sie sich auf Produktivität, nicht auf Papierkram

Steigern Sie die Effizienz Ihrer Mitarbeiter, indem Sie Workflows automatisieren, Prozesse skalieren und wichtige Informationen an einem Ort konsolidieren.

[Teams] Teamübergreifende Koordination für die Personalabteilung
[Teams] Personalabteilung – Wiederkehrende Prozesse optimieren
[Teams] Personalabteilung – Informationen an einem Ort aufbewahren
[Teams] Personalabteilung – Den Überblick über Projekte behalten
[Teams] Personalabteilung – Anfragen nachverfolgen und bearbeiten

Top-Talente finden

Führen Sie den Einstellungsprozess aalglatt und ohne Unterbrechungen durch – von der Personalbeschaffung und dem Vorstellungsgespräch bis hin zum Onboarding und Schulung – und bringen Sie neue Mitarbeiter von Anfang an auf Erfolgskurs.




Mehr als nur Onboarding

Führen Sie alle Ihre HR-Prozesse in Asana durch, darunter Mitarbeiterschulungen, Leistungsbewertungen, Verwaltung von Leistungen für Arbeitnehmer, Planung von Konferenzen und mehr.

Bild, das die Kommunikation im Personalteam zeigt
TheSoul-Publishing-Logo

Unternehmensgröße

Enterprise

Branche

Technologie

Asana sorgt für Transparenz und Verantwortlichkeit – Werte, die wir in unserer Unternehmenskultur schätzen. Dank Asana kommen wir schneller voran, können uns höhere Ziele stecken und mit neuen Ideen experimentieren.

Alexey Baranov

CIO, The Soul Publishing

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Verbinden Sie all Ihre Tools miteinander

Mit mehr als 260 Integrationen ist es einfach, HR-Informationen an einem Ort zu zentralisieren.

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Empfohlene Vorlagen

Durchstöbern Sie Asanas vorgefertigte Vorlagen oder erstellen Sie Ihre eigenen.

Häufige Fragen

Bauen Sie mit Asana ein erfolgreiches Team auf

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