Der globale Bericht zur Anatomie der Arbeit
Wir haben weltweit 9.615 Wissensarbeiter befragt, um zu erfahren, was in Unternehmen gut läuft und was nicht. Erfahren Sie mehr über die wichtigsten Trends und lesen Sie alle Ergebnisse im vollständigen Bericht.
Investieren Sie in die Macht der Zusammenarbeit
Eine starke Zusammenarbeit ist mehr als nur ein Ideal. Sie steigert den Umsatz und ist für den modernen Arbeitsplatz absolut notwendig.
55 % der Mitarbeiter in Unternehmen, die ihren Fokus auf die Zusammenarbeit legen, berichten von einem Umsatzwachstum in den letzten drei Jahren – ein Wert, der fast doppelt so hoch ist wie in weniger kollaborativ ausgerichteten Unternehmen.
Bleiben Sie trotz Herausforderungen flexibel
Unternehmen, die ihren Fokus auf effektive Zusammenarbeit legen, haben die nötige Flexibilität, um sich an Veränderungen anzupassen und Prioritäten zu setzen, um mehr (und bessere) Arbeit zu leisten.
79 % der Mitarbeiter in Unternehmen, die ihren Fokus auf die Zusammenarbeit legen, fühlen sich gut auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet – ein Wert, der viermal so hoch ist wie in weniger kollaborativ ausgerichteten Unternehmen.
Intelligente Entscheidungen schneller treffen
Je höher auf der Unternehmensleiter, desto stärker die Zusammenarbeit – und desto problematischer ist die Überlastung durch Zusammenarbeit für Führungskräfte.
Die Unternehmensführung kann am meisten von Produktivitäts- und Konzentrationssteigerungen profitieren
Durch unnötige Meetings verschwendete Arbeitsstunden pro Woche
Täglich verwendete Apps
Prozentualer Anteil des Arbeitstages, der mit sich wiederholenden, alltäglichen Aufgaben verbracht wird
Erfahren Sie mehr über den Stand der Zusammenarbeit heute – und die Stärke, die sie ihrem Unternehmen verleihen kann. Lesen Sie mehr über die wichtigsten Trends in unserem globalen Bericht zur Anatomie der Arbeit 2023.
Stellen Sie sich die Frage, wie Ihre Mitarbeiter ihre Arbeitszeit verbringen. Sie bezahlen Ihre Mitarbeiter dafür, Ihre Kunden und Ihr Unternehmen zu unterstützen und nicht dafür, an Meetings ohne klare Ziele teilzunehmen.
Carson Tate
Gründerin und Managing Partner bei Working Simply
Eine resiliente Belegschaft aufbauen
Je besser Mitarbeiter vernetzt sind, desto geringer ist die Wahrscheinlichkeit, dass sie kündigen. Dies ermöglicht Unternehmen, hochqualifizierte Angestellte an sich zu binden und für diese Personengruppe attraktiv zu bleiben.
Fast alle Mitarbeiter in Unternehmen, die ihren Fokus auf die Zusammenarbeit legen, geben an, dass sie ihre Arbeit als sinnvoll erachten – nur 50 % der Mitarbeiter in weniger kollaborativ ausgerichteten Unternehmen berichten dasselbe.
Kein Ziel ist zu ambitioniert
Wenn Teams klare Ziele haben, die sich über Abteilungen und Hierarchieebenen hinweg erstrecken, können sie dank ihrer kombinierten Fähigkeiten Kunden besser unterstützen.
87 % der Mitarbeiter in Unternehmen mit klaren, vernetzten Zielen geben an, dass ihr Unternehmen gut auf die Kundenerwartungen eingehen – mehr als doppelt so viele wie in Unternehmen ohne klare, vernetzte Zielsetzung.
Die Vorteile der strategischen Zusammenarbeit
Erfahren Sie im globalen Bericht zur Anatomie der Arbeit 2023, welche Vorteile eine effektive Zusammenarbeit mit sich bringt und wie kollaborative Unternehmen in einer unsicheren Welt bestehen können.