Scale: Unser virtuelles Event für Großunternehmen am 21. Oktober
Im vergangenen Jahr haben Unternehmen am eigenen Leib erfahren, wie hybride Arbeitsformen die Workflows ihrer Teams verlangsamen und somit den gemeinsamen Zielen entgegenwirken. Internen Umfragen zufolge vergeuden Angestellte von Großunternehmen rund 55 % ihrer Arbeitszeit damit, zwischen verschiedenen Apps und Tools zu switchen, wodurch wichtige Arbeitsschritte vergessen, Aufgaben übersehen und Meilensteine verfehlt werden. In den Teams entsteht auf diese Weise immer wieder der Eindruck, ständig in Verzug zu sein – keine gute Ausgangslage für vorausschauendes Denken, Innovation und Wachstum.
Eine der wichtigsten Erkenntnisse des vergangenen Jahres ist, dass der Wandel unaufhaltsam ist und dass die heutigen Tools nicht schnell genug mit den unternehmerischen Anforderungen Schritt halten können. Unternehmen sind gefordert, neue Wege zu beschreiten, um ihren Teams mehr Klarheit zu verschaffen, bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern und letztendlich schneller voranzukommen.
Sichern Sie sich Ihren Platz bei Scale, unserem virtuellen Event für Großunternehmen am Mittwoch, den 21. Oktober um 16:30 Uhr MESZ. Erfahrene Führungskräfte von Großunternehmen verraten, wie selbst die vielschichtigsten Unternehmen die täglichen Herausforderungen der Geschäftswelt dank Asana mit der nötigen Klarheit, Flexibilität, ausreichend Selbstvertrauen und mehr Sicherheit bewältigen. Darüber hinaus können Sie unser Tool aus der Sicht führender Marken kennenlernen, die ihre wichtigsten Projekte mit Asana realisieren und die Zusammenarbeit innerhalb von Großunternehmen auf ganz neue Weise gestalten.
Diese und weitere Themen stehen bei Scale auf dem Programm:
Dustin Moskovitz, Mitbegründer und CEO von Asana, erläutert, warum Anpassungsfähigkeit der wichtigste Erfolgsfaktor von Großunternehmen ist
Amy Edmondson, Novartis Professor of Leadership and Management an der Harvard Business School verrät uns Tipps und Tricks zum Aufbau eines zukunftsfähigen Unternehmens und zur Etablierung einer Unternehmenskultur der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung.
Alvina Antar, CIO bei Okta, spricht über die einzigartigen Herausforderungen und die veränderte Aufgabenstellung von IT-Führungskräften.
Tony Ward, President of the Americas bei Xero, erklärt, wie sein Unternehmen dank Asana heute mehr Kleinunternehmen als je zuvor unterstützt.
Dana Barrett, Head of Product Marketing bei Asana, erklärt, wie die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams durch mehr Transparenz verbessert werden kann.
Johan Dowdy, Global Head of IT and IT Security bei Asana, berichtet, wie Sicherheit und Skalierbarkeit in großen Unternehmen gewährleistet werden.
Wir freuen uns auf Sie!
Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz in der ersten Reihe – von Ihrem Schreibtisch aus.
