지난해 기업들은 하이브리드 형태의 업무가 팀의 공통된 목표 달성에 미치는 영향을 직접 경험했습니다. 내부 조사에 따르면, 기업에서 근무하는 직원들은 업무 시간의 55%를 앱과 툴 사이를 전환하는 데 소요하고 있어 업무가 누락되고, 작업을 마무리하지 못하고, 마일스톤을 달성하지 못하는 것으로 나타났습니다. 팀은 계속해서 뒤처져 있다고 느끼게 되며, 한발 앞서 생각하고, 혁신하고, 확장하기가 그 어느 때보다도 어려워지고 있습니다.
지난 1년간 배운 중요한 점은 변화는 계속될 것이며, 오늘날의 툴은 비즈니스 요구에 대응할 수 있을 정도로 빠르게 변화하지 못하고 있다는 것입니다. 기업들은 팀의 명확성을 제고하고, 여러 부서의 협업을 조율하고, 궁극적으로는 더 빠르게 앞으로 나아가기 위해 새로운 방법을 모색해야 합니다.
10월 20일 수요일 오전 10시(태평양 표준시)/오후 1시(동부 표준시)에 열리는 가상 엔터프라이즈 서밋 Scale에 참여하세요. 기업을 이끄는 리더들이 가장 복잡한 조직일지라도 모든 비즈니스 과제에 대처하기 위해 필요한 명확성, 유연성, 자신감을 갖추고 보안을 강화하는 방법에 대한 인사이트를 공유할 예정입니다. 또한, Asana에서 가장 중요한 이니셔티브를 추진하며 혁신적인 방식으로 협업하고 있는 선도적인 브랜드의 관점에서 Asana의 툴을 살펴볼 것입니다.
Scale에서 다룰 내용과 연사는 다음과 같습니다.
Dustin Moskovitz(Asana 공동 창업자 겸 CEO): 기업에서 적응력이 성공의 열쇠인 이유
Amy Edmondson (하버드 비즈니스 스쿨 노바티스 리더십 및 매니지먼트 교수): 두려움 없는 조직을 구축하고 배움과 끊임없는 발전을 추구하는 기업 문화를 조성하는 비법
Alvina Antar (Okta CIO): IT 리더가 직면하는 고유의 과제와 변화하는 역할
Tony Ward (Xero 미주 회장): 회사가 Asana를 사용하여 소규모 비즈니스를 그 어느 때보다도 효과적으로 지원하는 방법
Dana Barrett(Asana 제품 마케팅 팀장): 가시성을 향상하여 부서 간 협업을 개선하는 방법
Johan Dowdy(Asana IT 및 IT 보안 글로벌 팀장): 대기업의 엔터프라이즈 보안과 확장성
서밋에서 뵙기를 고대합니다!
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