Obiettivi

Collega gli obiettivi aziendali e il relativo lavoro, in modo che i team possano ottenere i risultati sperati.

Imposta gli obiettivi e i risultati chiave per la tua azienda, il tuo team o te stesso e scopri come si supportano a vicenda.

Collega ogni obiettivo ai progetti e ai portfolio necessari per raggiungerlo.

Gli obiettivi si aggiornano immediatamente man mano che il tuo team fa progressi, in modo da individuare gli ostacoli in tempo reale.

Aggiungi un obiettivo: classifica il tuo obiettivo come obiettivo, risultato chiave o obiettivo individuale, oppure usa un modello di obiettivo per ottenere un vantaggio.
Imposta un obiettivo: scegli se desideri misurare i progressi del tuo obiettivo automaticamente o manualmente.
Definisci il tuo team: seleziona un singolo proprietario e aggiungi gli stakeholder che desideri mantenere aggiornati.
Pianifica la cronologia: imposta una data di scadenza personalizzata o scegli un trimestre, un semestre o un anno fiscale per concentrarti sul tuo obiettivo.
Scegli chi ha accesso: rendi il tuo obiettivo pubblico per la tua organizzazione o condividilo solo con membri specifici del team.
Descrivi il lavoro: formatta la descrizione dell’obiettivo come preferisci, con elenchi puntati, collegamenti ipertestuali, tabelle, immagini e altro ancora.

Scala gerarchica: collega il tuo obiettivo agli obiettivi del team e dell'azienda che supporta.
Dividi e conquista: crea sotto-obiettivi per suddividere il tuo obiettivo in parti più piccole.
Collegalo: collega i progetti, i portfolio e le attività che supportano il tuo obiettivo.

Aggiorna automaticamente: monitora immediatamente l’avanzamento di un obiettivo in base ai sotto-obiettivi o ai progetti che lo supportano.
Tieni informato il tuo team: condividi gli aggiornamenti e imposta uno stato per mostrare se il tuo obiettivo è in linea con i tempi previsti, a rischio o in ritardo.
Visualizza il quadro generale: crea delle dashboard per monitorare l’avanzamento degli obiettivi nella tua azienda.
Collega i dati tra strumenti diversi: aggiorna automaticamente i tuoi obiettivi in base ai resoconti di app come Salesforce.

Condividi in sicurezza: mantieni i team aggiornati aggiungendoli come membri ed evita modifiche involontarie con l'accesso di solo commento.
Mostra ciò che è rilevante: crea visualizzazioni personalizzate in modo che i colleghi del team possano vedere solo le informazioni che contano per loro.
Ridimensiona il tuo processo: usa modelli con attributi definiti per standardizzare la definizione degli obiettivi in tutta l'organizzazione.