Doelen

Verbind je bedrijfsdoelstellingen en het werk dat ze ondersteunt, zodat teams de juiste dingen gedaan kunnen krijgen.

Stel doelen en de belangrijkste resultaten voor je bedrijf, je team of jezelf, en zie hoe ze stijgen.

Verbind elk doel met de projecten en portfolio's die het ondersteunen.

Doelen worden onmiddellijk bijgewerkt naarmate je team vooruitgang boekt, zodat je blokkades in realtime kunt herkennen.

Voeg een doel toe: categoriseer je doel als een doelstelling, belangrijk resultaat of individueel doel of gebruik een doelsjabloon om een voorsprong te krijgen.
Stel een doel in: kies of je de voortgang van je doel automatisch of handmatig wilt meten.
Definieer je team: selecteer één eigenaar en voeg belanghebbenden toe die je op de hoogte wilt houden.
Plan je tijdlijn: stel een aangepaste vervaldatum in of kies een kwartaal, half jaar of fiscaal jaar om je op je doel te concentreren.
Kies wie toegang heeft: maak je doel openbaar voor je organisatie of deel het alleen met specifieke teamleden.
Beschrijf het werk: maak de doelbeschrijving op zoals je wilt, met lijsten met opsommingstekens, hyperlinks, tabellen, afbeeldingen en meer.

Verbind met doelen op hoger niveau: koppel je doel aan het team en de bedrijfsbrede doelstellingen die het ondersteunt.
Verdeel en heers: maak subdoelen om je doelstelling in kleinere stukken te breken.
Verbind het met elkaar: verbind de projecten, portfolio's en taken die je doel ondersteunen.

Werk automatisch bij: houd de voortgang van je doel direct bij op basis van de subdoelen of projecten die het ondersteunen.
Houd je team op de hoogte: deel updates en stel een status in om te laten zien of je doel op schema ligt, risico loopt of niet meer op schema ligt.
Zie het grote geheel: maak dashboards om de voortgang van je doelen in je hele bedrijf te volgen.
Verbind gegevens tussen tools: werk je doelen automatisch bij op basis van rapporten van apps zoals Salesforce.

Deel veilig: houd teams op de hoogte door ze als leden toe te voegen en voorkom onbedoelde bewerkingen met alleen reageren-toegang.
Toon wat relevant is: maak aangepaste weergaven zodat teamgenoten alleen informatie kunnen zien die voor hen van belang is.
Schaal je proces: gebruik sjablonen met gedefinieerde kenmerken om het stellen van doelen in je hele organisatie te standaardiseren.